In dieser Position übernehmen Sie die bedürfnis- und ressourcenorientierte, individuelle Betreuung und Pflege im Bezugspersonensystem und verantworten einen zeitgemässen Pflegeprozess. Sie analysieren komplexe Betreuungs- und Pflegesituationen, leiten Massnahmen ein und evaluieren deren Wirkung, wobei Sie aktiv an der Weiterentwicklung der Pflegequalität und der Wohngruppe mitwirken. Der Einsatz erfolgt im Früh-, Spät- und Nachtdienst, wobei ein flexibles Dienstmodell eine ausgewogene Work‐Life‐Balance unterstützt. Sie arbeiten im interdisziplinären Team, profitieren von einer modernen elektronischen Bewohnerdokumentation und nutzen Ihre guten PC‐Kenntnisse, um die Pflegeprozesse effizient zu dokumentieren. Die Tätigkeit erfordert eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF oder FH, hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit sowie eine zielgerichtete, selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise. Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse und ein gutes Verständnis des Schweizerdeutsch runden Ihr Profil ab.

• Bedürfnis- und ressourcenorientierte, individuelle Betreuung und Pflege im Bezugspersonensystem
• Verantwortlich für einen zeitgemässen Pflegeprozess
• Analysieren komplexer Betreuungs- und Pflegesituationen, Einleiten von Massnahmen sowie deren Evaluierung
• Mitwirkung an der Entwicklung der Pflegequalität und der Wohngruppe
• Einsatz im Früh-, Spät- und Nachtdienst

• Ausbildung auf Stufe Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF oder FH
• Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Zielgerichtete, selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, Verständnis des Schweizerdeutsch
• Gute PC-Anwenderkenntnisse and if possible Erfahrung in elektronischer Bewohnerdokumentation (sowie vorzugsweise Kenntnisse eines klinischen Informationssystems)

• Zukunftssichere Arbeitsplätze und attraktive Löhne
• Du-Kultur über alle Stufen
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Vielfältiges Angebot im Bereich Gesundheitsförderung
• Individuelle Arbeitszeitmodelle
• Vorzugskonditionen bei verschiedenen Anbietern
• 5 – 6 Wochen Ferien, Ferienkauf möglich

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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