Im Akutspital, auf einer IMC‐Überwachungsstation, betreut die Dipl. Pflegefachperson Intensive Care chirurgische und medizinische Patientinnen und Patienten. Die Pflegequalität wird kontinuierlich gesichert, wobei rasch wechselnde und komplexe Situationen routiniert gemanagt werden. Dabei arbeitet die Fachperson eng mit Ärztinnen, Therapeuten und dem Pflegeteam zusammen, nutzt elektronische Dokumentationssysteme und unterstützt die digitale Patientenakte. Voraussetzung ist die Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH, mindestens ein Jahr Erfahrung im somatischen Akutspital, ein abgeschlossener NDR‐Überwachungskurs sowie technisches Geschick und exakte, organisierte Arbeitsweise. Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit ergänzen das Profil. Das Pensum liegt bei 80–100 % mit flexiblen, gleitenden Arbeitszeiten und Homeoffice‐Option. Fort- und Weiterbildungen werden jährlich angeboten und extern unterstützt; zudem gibt es starke Teamgedanken, sehr gute Sozialleistungen, Absicherung bei Krankheit oder Unfall, Mutterschaftsurlaub und finanzielle Unterstützung für Krippenkosten. Rabatte auf Fitness‐Abonnements und Vergünstigungen in der internen Apotheke runden das Angebot ab.

• Pflege und Betreuung von chirurgischen und medizinischen Patientinnen und Patienten
• Sicherstellung einer guten Pflegequalität auf der Einrichtung
• Umgang mit sich schnell verändernden und komplexen Patientensituationen

• Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH
• mindestens einem Jahr Berufserfahrung in somatischem Akutspital
• abgeschlossener NDK Überwachungskurs
• Berufserfahrung innerhalb der Einrichtung oder vergleichbarem Funktionsbereich
• technisches Geschick
• gute organisatorische Fähigkeiten
• exakte Arbeitsweise
• kommunikative Art

• Flexible, gleitende Arbeitszeiten
• Homeoffice
• großzügiger Mutterschaftsurlaub
• an verschiedene Lebenslagen angepasste Beschäftigungsgrade
• jährlich bietet die Einrichtung überfachliche und fachliche Fortbildungen an
• externe Weiterbildungen werden zeitlich und/oder finanziell unterstützt
• Gesprächsangebot in ausserordentlichen Situationen
• starke Teamgedanken
• sehr gute Sozialleistungen
• Mitarbeiter sind im Falle von Krankheit oder Unfall sehr gut abgesichert
• Rabatte auf Fitness-Abonnements
• Vergünstigungen in interner Apotheke sowie bei den beliebtesten Krankenkassen
• einkommensabhängige, finanzielle Unterstützung für Krippenkosten

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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