Rocken® Executive Search als Unternehmensbestandteil der Rocken® wurde mit der Intention gegründet, im Arbeitsmarkt ein innovatives Konzept zur Vermittlung von Spitzenkandidaten für Unternehmungen anzubieten. Dabei ist die Besetzung auf Geschäftsleitungs- und Verwaltungsratsebene einer der Schwerpunkte. Rocken Executive Search berät basierend auf der bestehenden Expertise und dem Wettbewerbsvorteil durch moderne Mechanismen, Unternehmungen bei der langfristigen Nachfolgeplanung auf Geschäftsleitungsebene auf Mandatsbasis.

Rolle:

Wir als Rocken Partner suchen für unseren Kunden einen Leiter Key Accounts, der den gesamten Key-Account-Bereich strategisch ausrichtet, internationale Grosskunden ganzheitlich betreut und die nachhaltige Umsatz- und Ergebnisentwicklung über mehrere Standorte hinweg verantwortet.

Verantwortung:

• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Key-Account-Strategie mit klar definierter Wachstumsagenda

• Gesamtverantwortung für Umsatz, Marge und Budget innerhalb des zugewiesenen Kundenportfolios

• Aufbau, Pflege und gezielte Weiterentwicklung langfristiger Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf Executive-Level

• Identifikation und Realisierung von Cross- und Upselling-Potenzialen sowie Erschliessung neuer Geschäftsfelder

• Führung standortübergreifender Strukturen und Sicherstellung einer konsistenten Service-Exzellenz gegenüber Schlüsselkunden

• Steuerung der Geschäftsentwicklung anhand definierter KPIs sowie Ableitung strategischer und operativer Optimierungsmassnahmen

• Verantwortung für komplexe Vertragsverhandlungen sowie internationale Rahmenvereinbarungen

• Etablierung transparenter Reporting-, Forecast- und Governance-Strukturen für Management und Kunden

• Agieren als strategischer Sparringspartner der Geschäftsleitung in kunden- und marktrelevanten Fragestellungen

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Management oder vergleichbare Weiterbildung auf Executive-Niveau

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion im Key Account Management mit internationaler Ausrichtung

• Nachweisbare Erfolge in der Skalierung von Kundenbeziehungen und im Ausbau von Umsatzpotenzialen

• Fundierte Erfahrung im Umgang mit komplexen Vertragsstrukturen und internationalen Stakeholdern

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil

• Strategische Denkweise kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke

• Ausgeprägte Leadership-Qualitäten mit hoher Entscheidungs- und Durchsetzungskraft

• Analytische Kompetenz sowie ausgeprägtes Verständnis für Performance-Kennzahlen

• Hohe Reisebereitschaft und souveränes Auftreten auf C-Level-Ebene

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Flache Hierarchien
• Homeoffice
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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