Lohn - CHF120'000 - 140'000

Dieser Rocken Partner ist als Schweizer Unternehmen auf nachhaltige Energielösungen spezialisiert und verfolgt das Ziel nachhaltige Energie und Mobilität mit innovativen Konzepten für die Schweiz nutzbar zu machen.

Als nachhaltiges Unternehmen bietet dieser Rocken Partner attraktive Anstellungsbedingungen und vielfältige Möglichkeiten die Energiezukunft in einem dynamischen Umfeld aktiv mit zu gestalten.

Rolle:

In dieser Rolle trägst du mit deiner HR-Expertise dazu bei, dass engagierte Fach- und Führungskräfte die Energiezukunft mit immer mehr erneuerbaren Lösungen gestalten. Du verantwortest die strategische und operative HR-Betreuung deines Bereichs und stellst sicher, dass Personal- und Organisationsentwicklung zielgerichtet auf die Geschäftsanforderungen ausgerichtet ist. Dabei berätst du Führungskräfte in allen HR-Fragen, von der Rekrutierung über die Weiterentwicklung bis hin zu Veränderungsprozessen. Zudem begleitest du Projekte rund um moderne Arbeits- und Organisationsformen, um die Umsetzung innovativer Energielösungen optimal zu unterstützen. Durch deine vorausschauende HR-Arbeit stärkst du eine leistungsorientierte, wertschätzende und zukunftsgerichtete Arbeitskultur.

Verantwortung:

• Du betreust den Geschäftsbereich Mobilität und agierst als Sparringpartner*in für das dortige Führungsteam
• In dieser Rolle begleitest du Rekrutierungen in Deutsch und Französisch und entwickelst den Recruiting-Prozess strategisch weiter
• Du stärkst die Candidate- und Employee-Experience entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Als HR Business Partner unterstützt und coachst du Führungskräfte in anspruchsvollen Situationen, inklusive Performance- und arbeitsrechtlicher Themen
• Du erkennst früh organisatorische Spannungsfelder, leitest passende Massnahmen ab und entwickelst gemeinsam mit Führungskräften klare Rollenprofile und Teamstrukturen
• In dieser Rolle treibst du Performance- und Feedbackprozesse, Talententwicklung, Nachfolgeplanung sowie Transformations- und Kulturprojekte aktiv voran

Qualifikationen:

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner / People Business Partner in einem dynamischen Umfeld (z. B. Scale-up, Technologie, Industrie).
• Du hast fundierte Praxiserfahrung im Recruiting über verschiedene Kanäle und findest passende Talente für unterschiedliche Profile.
• Du bringst Erfahrung in Transformationsprozessen und Change Management mit und gestaltest Veränderungen aktiv mit.
• Du überzeugst mit ausgeprägter Beratungskompetenz, Durchsetzungsstärke und sicherem Auftreten gegenüber Führungskräften.
• Idealerweise verfügst du über Erfahrung und nachweisbare Qualifikationen im Coaching-Bereich.
• Du arbeitest hands-on, übernimmst gerne Verantwortung, bist reisebereit und beherrschst Deutsch und Französisch verhandlungssicher.

Benefits:

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Sicherer Arbeitsplatz mit attraktiven Sozialleistungen: 2/3-Arbeitgeberanteil an die Pensionskasse der Stadt Zürich
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Elektronisches Zeiterfassungssystem mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen: Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das dich auch mal auf Entdeckungsreise schickt
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit: Einfach erreichbarer Standort mit guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr
• Homeoffice: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit von Teilzeitarbeit und Homeoffice
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Vergünstigung für Reka-Checks
• Markt- und leistungsgerechte Löhne: Faire Entlöhnung
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements: Kostenanrechnung ans ZVV-Ticket (Wert: Stadt Zürich)
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Entwicklung
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur: Moderne Infrastruktur mit top ausgestatteten Arbeitsplätzen und Sitzungszimmern sowie umfangreiche IT-Services
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, 4 Wochen Vaterschaftsurlaub

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