Unser ROCKEN Partner ist in der Schweiz einer der führende Anbieter und Spezialist für Energy Services, Facility Management und Gebäudetechnik. Die individuellen, qualitativ hochwertigen Lösungen erlauben es einem breiten Kundensegment, den Energieverbrauch seiner Anlagen zu senken, deren Energieeffizienz zu verbessern und zeitgleich den Wert seiner Immobilien zu Erhalten.

Verantwortung:

• Du bist strategische:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen

• Du verantwortest den gesamten Employee Life Cycle von Eintritt bis Austritt

• Du gestaltest und begleitest Veränderungsprozesse und stellst deren nachhaltige Umsetzung sicher

• Du treibst das Talentmanagement aktiv voran und entwickelst es kontinuierlich weiter

• Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus fundierte Maßnahmen und Empfehlungen ab

Qualifikationen:

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren HR-Funktion

• Du bringst fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht mit

• Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und hast ein ausgeprägtes Gespür für Menschen

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Überobligatorische Sozialleistungen
• Coaching und Mentoring
• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: 40 Stunden pro Woche
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 5 - 6 Wochen Urlaub
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Karriere Vielfältige Laufbahnoptionen sowie internationale Karrieremöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Internationales Umfeld: In 70 Ländern und an 30 Standorten

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