Im operativen Alltag eines Oberarztes in der Anästhesiologie steht die perioperative Versorgung von Patientinnen und Patienten im Fokus – sowohl im elektiven als auch im Notfallbetrieb. Die Tätigkeit umfasst die Tagesverantwortung in der präoperativen Anästhesiesprechstunde, wo die Vorbereitung und Aufklärung der Patientinnen und Patienten ein zentraler Bestandteil ist. Gleichzeitig unterstützt und fördert die Fachperson die Assistenzärztinnen und Assistenzärzte sowie das Pflegepersonal aktiv in deren Weiterbildung, wodurch ein kontinuierlicher Wissensaustausch entsteht. Die Arbeit erfordert eine abgeschlossene Facharztausbildung in Anästhesiologie oder eine gleichwertige Qualifikation sowie umfassende Kenntnisse in allen gängigen Verfahren der Allgemein‐ und Regionalanästhesie. Interesse an Weiter‐ und Fortbildungsaufgaben, wertschätzende Zusammenarbeit über Berufsgruppen hinweg und transparente Kommunikation prägen das professionelle Umfeld. Hohe Qualität, Effizienz und Wirtschaftlichkeit stehen im täglichen Handeln im Vordergrund, und Vorerfahrungen als Oberarzt sind von Vorteil. Das Dienstmodell erlaubt flexible, gleitende Arbeitszeiten und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, wobei ein Pensum von 80 – 100 % möglich ist. Moderne Infrastruktur und digitale Dokumentationssysteme erleichtern die Prozesse, während zahlreiche Weiterbildungsangebote und sehr gute Sozialleistungen das langfristige berufliche Wachstum sichern.

• Sicherstellen der perioperativen anästhesiologischen Versorgung im Elektiv- und Notfallbetrieb
• Tagesverantwortung in der Präoperativen Anästhesiesprechstunde
• Unterstützen und Fördern der Assistenzärztinnen und Assistenzärzte sowie des Pflegepersonals in der Weiterbildung

• abgeschlossene Facharztausbildung (FMH Anästhesiologie) oder gleichwertige Ausbildung
• breite Fähigkeiten in allen gängigen Verfahren der Allgemein- und Regionalanästhesie
• Interesse und Engagement für Weiter- und Fortbildungsaufgaben
• wertschätzende fach- und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit
• transparente Kommunikation und konstruktive Interaktionen
• Hohe Qualität, Effizienz und Wirtschaftlichkeit
• Vorerfahrung als Oberärztin / Oberarzt erwünscht

• per 1. April 2026 oder nach Vereinbarung
• 80 – 100% Stelle
• flexible, gleitende Arbeitszeiten, Homeoffice
• grosszügiger Mutterschaftsurlaub und an verschiedene Lebenslagen angepasste Beschäftigungsgrade
• 40 überfachliche und 50 fache Externe Weiterbildungen pro Jahr
• sehr gute Sozialleistungen (Pensionskasse, Krankenversicherung)
• Rabatte auf Fitness-Abonnements, interne Trainingsmöglichkeiten, Vergünstigungen in interner Apotheke sowie bei den beliebtesten Krankenkassen
• einkommensabhängige finanzielle Unterstützung für Krippenkosten

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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