Lohn - CHF140'000 - 165'000

Unser Partner ist eine der grössten Schweizer Herausgeberinnen von Zahlungskarten von weltweit führenden Marken. Die breite und zeitgemässe Produktpalette und die vielseitigen Dienstleistungen bieten massgeschneiderte Lösungen für unterschiedlichste Kundenbedürfnisse. Bei allen Karten – ob neutral, von Bankpartnern oder von Co-Branding-Partnern – stehen Qualität, Kompetenz und Service im Vordergrund.

Rolle:

In dieser Rolle gestaltest du agile Geschäftsprojekte von hoher strategischer Relevanz und setzt mit klarem Fokus sichtbare Veränderungen um, ohne jeden Berg selbst versetzen zu müssen. Du bringst deine Erfahrung, Gelassenheit und Entscheidungssicherheit ein, um in komplexen Vorhaben den Überblick zu bewahren und zielführende Prioritäten zu setzen. Du verantwortest die strukturierte Planung, Steuerung und Weiterentwicklung von Projekten, bei denen du unterschiedliche Anspruchsgruppen einbindest und auf gemeinsame Ergebnisse ausrichtest. Mit deinem Können und deiner Persönlichkeit prägst du die Nachfolge eines langjährigen Stelleninhabers und sicherst die Kontinuität sowie Weiterentwicklung wichtiger Lösungen. Dabei nutzt du den Gestaltungsspielraum, um Prozesse und Strukturen aktiv mitzuformen und nachhaltige Verbesserungen im Unternehmen zu verankern.

Verantwortung:

• Du verantwortest gemischte Vorhaben von Initialisierung bis Produktionsreife unter Berücksichtigung von Ressourcen, Fristen und Gütekriterien

• Du koordinierst Bedarfe innerhalb vielseitiger Entwicklungseinheiten gemeinsam mit Rollen wie Produktverantwortlichen und Skalierungsinstanzen

• Du stellst die zielkonforme Reihenfolge und Ausarbeitung von Themen entlang strategischer Vorgaben sicher

• Du synchronisierst Anspruchsgruppen, Auftraggebende sowie externe Dienstleistende effizient miteinander

• Du entwickelst Mitarbeitende weiter, stärkst die Zusammenarbeit und beseitigst Störungen im Ablauf

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen oder technischen Umfeld (FH, Uni oder vergleichbar)

• Fundierte Praxis in der Leitung komplexer Vorhaben sowie Erfahrung mit kombinierten Vorgehensmodellen

• Fliessende Deutschkenntnisse auf höchstem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse in Verhandlungssituationen

• Analytische Stärke, strukturiertes Denkvermögen sowie unternehmerische Hands-on-Mentalität

Benefits:

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Unfallversicherung mit weltweiter Deckung auf privater Basis. Beiträge für Berufs-/Nichtberufsunfallversicherung werden vollumfänglich übernommen
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall: Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall je nach Beschäftigungszeit bis zu zwei Jahre
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Essenszulage für alle unbefristet angestellten Mitarbeitenden (pro rata für Teilzeit-Angestellte)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Für die meisten Funktionen ermöglichen wir flexible Arbeitszeiten
• Zahlreiche Mitarbeiterevents: Teamevents, das Sommerfest und unsere beliebte Weihnachtsfeier bieten die Gelegenheit auch ausserhalb der Arbeit die Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Ferien: mindestens 25 Tagen pro Jahr, Möglichkeit, unbezahlte Ferien zu beziehen
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements: Kostenbeteiligung an Abos für den öffentlichen Verkehr
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur: Neben flexiblen Arbeitsplätzen setzen wir auf ein Zonenkonzept: Den Mitarbeitenden stehen je nach Bedürfnis verschiedene Arbeitszonen für konzentriertes Arbeiten, teamübergreifende Meetings oder ungezwungenen Austausch zur Verfügung.
• Offene Unternehmenskultur: Offene und unkomplizierte Kultur

ROCKEN Jobs:

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