Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich ganzheitlicher Gebäude- und Energielösungen in der Schweiz. Das Unternehmen bietet integrierte Dienstleistungen entlang des gesamten Lebenszyklus von Immobilien und Infrastrukturanlagen an. Der Fokus liegt auf Energieeffizienz, technischer Gebäudeausrüstung, Automation sowie nachhaltigen Betriebskonzepten. Mit mehreren Standorten in der gesamten Schweiz verfügt unser Kunde über eine starke regionale Präsenz und hohe Kundennähe. Als Teil einer internationalen Unternehmensgruppe profitiert unser Kunde von globalem Know-how und Innovationskraft, agiert jedoch mit klarer Ausrichtung auf den Schweizer Markt. Die Unternehmenskultur ist geprägt von technischer Exzellenz, hoher Umsetzungsstärke und langfristigen Kundenbeziehungen.

Rolle:

Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen, das in der Schweiz umfassende Dienstleistungen im Bereich Gebäudetechnik, Energie, Infrastruktur und industrielle Services anbietet. Das Unternehmen unterstützt Kunden bei Planung, Installation, Betrieb und Wartung technischer Anlagen und Systeme. Mit technischem Fachwissen, nachhaltigen Lösungen und einem breiten Leistungsportfolio sorgt es für effiziente, sichere und zukunftsfähige Infrastrukturprojekte.

Verantwortung:

• Technische und kommerzielle Realisierung von Submissions- und Kundenaufträgen im Team

• Angebotserstellung, Planung und Ausführung von Heizungs- und Kälteanlagen

• Begleitung und Überwachung der Bauausführung

• Materialeinkauf verantworten

• Teilnahme an Bausitzungen mit Auftraggebern, Architekten und Planern

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Gebäudetechnikplaner/in Fachrichtung Heizung, evtl. Weiterbildung im Bereich Gebäudetechnik

• Mehrjährige Erfahrung in der Ausführung von Heizungs- und Kälteanlagen

• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung

• Sehr gute MS Office Kenntnisse, CAD-Erfahrung (Plancal NOVA) und SAP Kenntnisse von Vorteil

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Überobligatorische Sozialleistungen
• Coaching und Mentoring
• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: 40 Stunden pro Woche
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 5 - 6 Wochen Urlaub
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Karriere Vielfältige Laufbahnoptionen sowie internationale Karrieremöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Internationales Umfeld: In 70 Ländern und an 30 Standorten

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