Unserer ROCKEN-Partner ist ein Anbieter von Antriebssystemen und Komplettanlagen für Tür- und Torsysteme. Weltweit stehen über 1‘000 Mitarbeitende täglich im Einsatz und sorgen für die hohe Verfügbarkeit der Automatikanlagen. Unserer ROCKEN-Partner ist mit Vertriebs- und Servicepartnern in Europa, Asien und in Übersee in den jeweiligen Schlüsselmärkten vertreten und verfügt über Tochtergesellschaften und eigene Servicecenter in Deutschland, Frankreich, Italien, Österreich, China und Australien.

Rolle:

Du übernimmst Projekte nach dem Verkauf und begleitest diese von der Planung bis zur erfolgreichen Übergabe an die Kundschaft. Dabei koordinierst Du sämtliche Aktivitäten, behältst Kosten, Termine und Qualität im Blick und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Montage und internen Fachbereichen.

Verantwortung:

• Beschaffung und Aufbereitung von projekt- und baustellenspezifischen Informationen

• Planung, Organisation und Steuerung der Projektaktivitäten

• Verantwortung für Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle

• Erstellung von Kostenübersichten sowie Teil- und Schlussrechnungen

• Fachliche Beratung und Betreuung der Kundschaft

• Sicherstellung einer klaren Kommunikation mit internen und externen Beteiligten

• Einhaltung von Normen, Garantie- und Rechtsvorgaben

• Definition und Überwachung von Vorgabezeiten in Zusammenarbeit mit der Montageleitung

• Unterstützung bei Budgeteinhaltung, Zahlungsausständen und Prozessoptimierungen

Qualifikationen:

• Technische Grundausbildung (EFZ, z. B. Metallbau, Elektrotechnik, Maschinenbau) mit kaufmännischem Verständnis

• Idealerweise Weiterbildung als technische*r Kaufmann/-frau

• Kenntnisse in Elektro- und Steuerungstechnik sowie Erfahrung auf Baustellen

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Führerausweis Kategorie B

• Strukturierte, selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise

• Ausgeprägtes Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und Begeisterung für Technik

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Pensionskasse: herausragende Beitragsleistung des Arbeitgebers
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Jahresarbeitszeit, 40 Stunden je Woche
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien: Treueprämien mit zusätzlichen Ferien oder Lohn
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Gratisparkplätze, attraktive Angebote im Online Shopping und Flottenrabatt
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 24 bis 30 Tage Ferien und zusätzlich 6 freie Tage mit Vorholzeit
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Grosszügige Übernahme von Weiterbildungskosten, kostenlose Englischsprachkurse

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