Unser ROCKEN Partner ist schweizweit führender Spezialist im Bereich der Gebäudeautomation und entwickelt Smart Building Lösungen für seine Kunden. Kern Ihres langjährigen Erfolges sind ihre Mitarbeiter, welche sie durch überdurchschnittliche Benefits und diversen Schulungen tatkräftig unterstützen.

Rolle:

Du entwickelst und realisierst kundenspezifische Lösungen in der Leit- und Automatisierungstechnik und begleitest Projekte von der Engineering-Phase bis zur Inbetriebnahme. Dabei kombinierst Du SPS-Programmierung, Visualisierung und technisches Engineering im Bereich HLK-Systeme und sorgst für funktionierende, vernetzte Gesamtsysteme beim Kunden.

Verantwortung:

• Du projektierst und realisierst kundenspezifische Applikationen in der Automations- und Leittechnik

• Du programmierst und optimierst SPS-Steuerungen sowie Visualisierungssysteme (HMI/SCADA)

• Du übernimmst das Engineering von Heizungs-, Lüftungs- und Klimaprozessen (HLK)

• Du führst Inbetriebnahmen von Automations- und Elektroanlagen beim Kunden durch

• Du unterstützt bei Serviceeinsätzen sowie der Fehleranalyse bestehender Systeme

Qualifikationen:

• Du hast eine abgeschlossene elektrische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung als Techniker HF / Elektrotechniker oder vergleichbar

• Du verfügst über Erfahrung in der SPS-Programmierung und in der Gebäude- oder Industrieautomation

• Du hast gute Kenntnisse in TCP/IP-Netzwerken sowie im Umgang mit Automationssystemen

• Du arbeitest sicher mit Linux- und Windows-Systemen

• Du hast idealerweise Erfahrung in der Gebäudeautomation oder im industriellen Steuerungsbau

• Du bist kommunikativ, kundenorientiert und trittst professionell auf

• Du hast Interesse an digitaler Transformation und modernen Automationslösungen

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Übernahme von 60 % des BVG-Beitrags
• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook: Smartphone
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen: Bezahltes Massagenangebot
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz: Kostenlose Parkplätze
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Kostenlose Früchte und Getränke
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Fachliche und persönliche Weiterbildung
• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Flache Hierarchien

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