Lohn - CHF155'000 - 185'000

Unser Partner verbindet technologische Kompetenz mit dem fachlichen Branchen-Know-how. Seine Arbeit basiert auf ausgeprägter Kundenorientierung und Flexibilität sowie erprobten Methoden bei der Umsetzung von Softwareprojekten. Dabei fokussiert er sich auf die Vernetzung von Forschung, Lehre und Praxis sowie auf eine offene Unternehmenskultur. Er ist Teil einer internationalen Group, die mit einem Team von über 200 Mitarbeitenden an zahlreichen Standorten in der Schweiz täglich daran arbeitet, die Vorhaben der Kunden erfolgreich ans Ziel zu bringen.

Bei diesem Arbeitgeber macht die Persönlichkeit und Menschlichkeit den Unterschied im Erfolg. Die einschlägigen Perspektiven sind vielversprechend und basieren auf zukunftsorientiertem Handeln sowie beständigem Wachstum. Engagement und Motivation weiss er zu schätzen und würdigt es mit Vertrauen, Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten.

Rolle:

In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Leitung der Unternehmensarchitektur für ERP-Systeme und gestaltest die strategische Ausrichtung komplexer SAP-Landschaften. Du verantwortest die Entwicklung ganzheitlicher Zielarchitekturen, definierst Architekturprinzipien und stellst die Integration von Prozessen, Anwendungen und Technologien sicher. Dabei analysierst du bestehende ERP-Architekturen, identifizierst Optimierungspotenziale und leitest tragfähige Transformationsroadmaps ab. Du arbeitest eng mit Fachbereichen und IT-Organisationen zusammen, um Geschäftsanforderungen in skalierbare, zukunftsfähige ERP-Lösungen zu übersetzen. Zudem begleitest du wichtige Architekturentscheidungen, moderierst Abstimmungsprozesse und sorgst für eine nachhaltige Governance der ERP-Unternehmensarchitektur.

Verantwortung:

• Du berätst CTOs und Lead Architects bei der Entwicklung und Aktualisierung ganzheitlicher SAP-Roadmaps.
• In dieser Rolle leitest du Lösungsarchitekten fachlich an und gestaltest moderne, sichere und kosteneffiziente SAP-Landschaften.
• Du übernimmst die Architekturverantwortung in grossen SAP-Transformationsprojekten und entwickelst langfristige Capability-Roadmaps, insbesondere im Umfeld von S/4HANA.
• Als Leitung Unternehmensarchitektur für ERP-Systeme analysierst du Markttrends, SaaS-/Cloud-Lösungen und branchenspezifische Technologien und leitest daraus Integrations- und Standardisierungsempfehlungen ab.
• Du dokumentierst und bewertest bestehende SAP-Architekturen und initiierst Optimierungen zur Steigerung von Leistung, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit.
• In dieser Rolle unterstützt du Vertrieb und Management bei RFPs, Kundenanfragen und Angeboten und trägst so aktiv zum Geschäftsausbau bei.

Qualifikationen:

• Du verfügst über einen Bachelorabschluss in Informatik, Informationssystemen oder einem verwandten Studienbereich; ein MBA oder MS in Informatik ist von Vorteil.
• Du hast fundierte Erfahrung in der Architektur von SAP-S/4HANA-Lösungen sowie in Anwendungsdesign, -entwicklung und -integration, Middleware, Datenbankmanagement, Informationssicherheit, technischer Architektur, Netzwerkmanagement und Mobilität.
• Du kennst Architekturkonstrukte und -muster, gängige Protokolle wie SOAP und REST sowie Entwicklungs­methoden wie Agile und Wasserfall sehr gut.
• Du hast bereits in mehr als zwei End-to-End-Implementierungen (ideal mit S/4) eine führende architektonische Rolle übernommen.
• Du beherrschst IT-Rahmenwerke wie ITIL v4, IT4IT, COBIT 2019 sowie TOGAF sicher und überzeugst durch starke Projektmanagement-, Organisations- und Planungsfähigkeiten.
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich sicher auf Deutsch und Englisch; Französischkenntnisse sind ein Plus.

Benefits:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Spannende SAP-Transformationsprojekte bei verschiedenen Kunden
• Eingespieltes und dynamisches Team: Arbeit in einem erfahrenen, dynamischen SAP-Architekturteam
• Flache Hierarchien: Offene Unternehmenskultur mit direkter Kommunikation auf Augenhöhe

ROCKEN Jobs:

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