Departement: School of Engineering
Arbeitsbeginn: Januar 2026 oder nach Vereinbarung (Bewerbungsfrist: 15.09.2025)

• Sie übernehmen die strategische, personelle, fachliche und finanzielle Leitung des Schwerpunkts «Health and Environmental Analytics» und vertreten diesen innerhalb und ausserhalb der ZHAW.
• Sie wirken aktiv in der Institutsleitung mit und gestalten deren Entwicklung mit.
• Sie übernehmen die Verantwortung für das Lehrportfolio in den Fachgebieten Angewandte Statistik, Datenanalyse und Maschinelles Lernen in mehreren Bachelorstudiengängen (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Data Science, Mobility Science) sowie im Masterstudiengang Master of Science in Engineering und potenziell weiteren Studiengängen. Zudem engagieren Sie sich in der eigenen Lehre in entsprechenden Modulen.
• Sie konzipieren, leiten und führen Weiterbildungsangebote durch (z. B. WBK, CAS, DAS, MAS) und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
• Sie entwickeln die Forschungsgruppe «Health and Environmental Analytics» fachlich weiter und bauen nationale und internationale Forschungsprojekte (z. B. Innosuisse, EU, SNF) in Zusammenarbeit mit Hochschulen und Unternehmen gezielt aus.
• Sie pflegen, erweitern und führen Netzwerke mit Partnern aus Industrie und Hochschulen zur Förderung von Forschungsprojekten und Weiterbildung, auch in institutsübergreifender Zusammenarbeit.
• Sie publizieren Ihre Forschungsergebnisse, halten Vorträge und engagieren sich aktiv in Fachgremien, um den Schwerpunkt in Wissenschaft und Praxis sichtbar zu positionieren.

Sie haben ein Hochschulstudium mit Promotion in Statistik oder in einem verwandten Fachgebiet abgeschlossen und verfügen über fundierte, ausgewiesene Expertise in statistischen Methoden, datenbasierter Modellentwicklung und maschinellem Lernen. Idealerweise bringen Sie zudem eine hochschuldidaktische Qualifikation sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit.

Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams gesammelt und pflegen ein gut etabliertes Netzwerk in der Wirtschafts- und Förderlandschaft der Schweiz sowie des angrenzenden Europas. Ihre Forschungs- und Entwicklungstätigkeit ist durch nationale und internationale Projekte geprägt, insbesondere im Gesundheits- oder Umweltbereich, in denen Sie erfolgreich Mittel akquiriert und Projekte geleitet haben.

Darüber hinaus verfügen Sie über mindestens fünf Jahre Industrieerfahrung in relevanten Themenfeldern und sind hervorragend in der Schweizer und europäischen Industrie-, Dienstleistungs- und Hochschullandschaft vernetzt. Ihr Interesse an neuen Technologien ist ausgeprägt, und Sie bringen langjährige Führungserfahrung in grösseren Teams mit.

Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, arbeiten teamorientiert, qualitätsbewusst und mit grosser Begeisterung für wissenschaftlich-technische Herausforderungen.

Die Ernennung zum:r Professor:in erfolgt bei entsprechender Qualifikation durch den Fachhochschulrat.

Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.

Die School of Engineering (SoE) setzt als eine der führenden Bildungs- und Forschungsinstitutionen in der Schweiz auf zukunftsrelevante Themen. 14 Institute und Zentren garantieren qualitativ hochstehende Ausbildung, Forschung und Entwicklung mit Fokus auf die Bereiche Energie, Mobilität, Information und Gesundheit.

Am Institut für Datenanalyse und Prozessdesign (IDP) verwandeln wir Daten in greifbaren Mehrwert. Mit einem starken wissenschaftlichen Fundament und einem klaren Blick für praxisrelevante Lösungen entwickeln wir innovative Ansätze in Data Science und Business Engineering.

Der Forschungsschwerpunkt Health and Environment Analytics (HEA) widmet sich der Analyse komplexer Daten, um fundierte Erkenntnisse in zwei zentralen Bereichen zu gewinnen: Gesundheit und Umwelt. Durch die Kombination statistischer Verfahren, Machine Learning und modellgestützten Analysen lässt sich aus Daten fundiertes, handlungsrelevantes Wissen ableiten.

Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern. Um den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen.