Jetzt bewerben und den Schritt in eine sichere Zukunft planen

Sie verfügen bereits Berufserfahrung oder haben gerade erst ein technisches Studium abgeschlossen? Wir haben für jeden Kenntnisstand und Ihre Bedürfnisse den passenden Job! Durch unser branchenübergreifendes Netzwerk haben Sie die Möglichkeit in spannenden Projekten in Deutschland oder in der Schweiz mitzuwirken. Unser Arbeitsmodell bietet Ihnen die Chance auf Abwechslung und Herausforderung und gleichzeitig die Sicherheit, einen festen Job zu haben

Aufgaben

• Leitung großer und komplexer Projekte im Bereich Unterwerke und Netzanlagen mit Fokus auf Time, Cost, Scope und Quality.
• Sicherstellung der Projektkommunikation und Führung aller Stakeholder, inklusive Verhandlungen mit Kunden, Lieferanten und Behörden.
• Durchführung von Risiko- und Chancenmanagement sowie Szenarioanalysen.
• Verantwortung für Contract-, Claim- und Change-Management speziell bei Unterwerksprojekten.
• Führung interdisziplinärer Projektteams und Coaching der Teammitglieder.
• Planung und Steuerung der Beschaffung sowie Überwachung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und relevanten Normen (z. B. ISO, SIA).
• Sicherstellung der Funktionstüchtigkeit und Qualität der Gesamtanlagen.

Qualifikation

• IPMA-Zertifizierung der Stufe B oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Leitung großer Projekte im Bereich Unterwerke und Netzanlagen.
• Kenntnisse in Bauphasen und Prozessen nach SIA sowie in Earned Value Management.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Leadership- und Finanzkompetenzen.
• Verhandlungssicherheit und Entscheidungsstärke in schwierigen Situationen.
• Idealerweise Erfahrung mit Digitalisierung und BIM-Schnittstellenmanagement.
• Komplexes betriebswirtschaftliches Verständnis (z. B. Vollkostenrechnung, Umsatzlegung).

Benefits

• Die Möglichkeit, an anspruchsvollen Projekten und innovativen Lösungen zu arbeiten
• Einbindung in ein dynamisches Team
• Wettbewerbsfähige Vergütung/gute Sozialleistungen
• Mindestens 30 Tage Urlaub, über mehr lässt sich reden
• Homeoffice – gab es bei uns schon vor Corona
• 40 Std. Woche – jedoch flexibel auch weniger möglich
• Sabbaticals, „Work-Life-Balance“ und sonstige Auszeiten sind möglich
• Unbefristeter Vertrag bei uns oder bei Wunsch auch Vermittlung an unsere Kunden
• Abwechslung und Herausforderung bei gleichzeitiger Sicherheit

Sonderzahlungen wie Weihnachts- und UrlaubsgeldKein Schichtdienst

Klingt gut soweit?

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