Als Familienunternehmen mit Sitz im Oberbergischen Kreis zählen wir zu den weltweit größten Herstellern und Technologieführern im Bereich starrer Kunststoffverpackungen – und sind seit mehr als 30 Jahren Pionier für nachhaltige Verpackungen. Verantwortung für Kreislaufwirtschaft, Nachhaltigkeit und Innovation. Unsere Kultur: Interkulturell. Weltoffen. Bodenständig. 14 Werke. 11 Länder. Mitarbeiter*innen aus mehr als 43 Nationen. Vielfalt und interkultureller Austausch prägen unsere Zusammenarbeit Tag für Tag. Eine echte Bereicherung. Offenheit, Wertschätzung und kollegiales Miteinander auf Augenhöhe – das zeichnet unseren Team-Spirit aus.

Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir Unterstützung in unserem HR-Team!

• Koordination aller Facetten der Ausbildung in den oberbergischen Werke in enger Zusammenarbeit mit den Ausbildern und Fachbereichen
• Regionales Ausbildungsmarketing - Stärkung der Arbeitgebermarke
• Planung, Organisation und Umsetzung von Ausbildungsmessen, Workshops, Events und Berufsbildungstagen
• Aufbau und Weiterführungen von Schulkooperationen
• Recruiting der neuen Auszubildenden mit Koordination und Durchführung der Bewerbungsprozesse
• Ansprechpartner für die IHK in allen prüfungs- und vertragsrelevanten Themen
• Betreuung von Bildungsträgern und externen Partnern
• Durchführung von Onboardings, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen
• Einführung neuer Konzepte zur Stärkung und Entwicklung der Ausbildungsqualität
• Erstellung von Ausbildungsplänen, Dokumentationen und Reports
• Verwaltung von Verträgen, Prüfungsanmeldungen und Terminen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung
• Sie sind im Besitz eines Ausbildereignungsschein (AEVO)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen sowie am Austausch mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Offen für Netzwerken und Events

• SICHERHEIT: Ein Arbeitsverhältnis in einem international agierenden und erfolgreichen Unternehmen mit ernst gemeinten Nachhaltigkeitszielen, faires Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge und Erfolgsbeteiligung
• WEITERKOMMEN: spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten, fundierte Einarbeitung, fachliche, methodische und Soft-Skill-bezogene Weiterbildungen
• GESUNDHEIT: Fahrradleasing für Sie und eine weitere Person, Fitness-Kooperationspartnerschaften, Kantine mit täglich wechselnden Angeboten, Getränkeflat 
• CORPORATE BENEFITS: attraktive Vergünstigungen namhafter Marken aus den Bereichen Technik, Mode, Reisen uvm.