• Weiterbildungsprogramme
• Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
• Firmenfahrrad-Leasing
• Jobticket
• Flexible Arbeitszeiten

Aufgaben

• Sie beraten unsere Fachabteilungen in allen Aspekten der Arbeitssicherheit, Unfallverhütung und Gesundheitsschutz uns stellen sicher, dass alle relevanten gesetzlichen Bestimmungen eingehalten werden.
• Sie gestalten die Weiterentwicklung der Arbeits- und Gesundheitsschutzstrategie und definieren Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitssicherheitsstandards.
• Sie wirken aktiv bei Gefährdungsbeurteilungen, Sicherheitskonzepten und Projektplänen mit.
• Sie unterstützen- und bereiten interne und externe Audits vor.
• Sie erarbeiten und begleiten Prozesse und Verfahrensanweisungen und erstellen Unterweisungs- sowie Schulungsunterlagen.
• Sie begleiten Baumaßnahmen auf dem Werkgelände und wirken auf Einhaltung der entsprechenden Regelwerke hin.
• Sie übernehmen Schulungen zur Einstellung und Verhaltensänderung und tragen hier maßgeblich zur Kulturentwicklung bei.

Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Meister, Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation (Ingenieur, Diplom, Master, Bachelor).
• Sie können eine Weiterbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit, gem. DGUV Vorschrift 2 vorweisen.
• Sie verfügen über eine Ausbildung zum Sicherheits- und Gesundheitskoordinator auf Baustellen (RAB30) (erwünscht) oder bringen eine Bereitschaft zur Weiterbildung mit.
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert.
• Sie bringen die Bereitschaft mit zeitweise an anderen Standorten innerhalb der tk MS GmbH zu arbeiten.
• Organisatorische Fähigkeiten, Kontaktfähigkeit, Selbstständigkeit und technisches Verständnis runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Attraktive tarifliche Vergütung
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeofficeregelung
• Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Bikeleasing
• Strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote für Mitarbeitende der thyssenkrupp Unternehmensgruppe
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern (HansefitNetzwerk)
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Umfangreiche individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung