Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Zentrale Dienste, im Büro des Landrates eine/-n ZAPL-Beauftragte/Beauftragten (w/m/d) unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitfähig). Der Arbeitsort befindet sich in Wismar.

den Zivilen Alarmplan Als Beauftragte bzw. Beauftragter der Zivilen Abwehrplanung erstellen Sie essentielle der Maßnahmen, wie Aufgabenwahrnehmung der staatlichen Strukturen und der Versorgung sowie für den Zivilschutz im Spannungs-, Bündnis- oder Verteidigungsfall. Sie sind verantwortlich für einen umfassenden Planungs- und Koordinierungsprozess, der darauf abzielt, die nicht-militärischen Aspekte zu schützen. Somit sind Sie ein zentraler Bestandteil der staatlichen Sicherheitsarchitektur innerhalb unserer Landkreisverwaltung, um eine schnelle Krisenreaktion zu gewährleisten. Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz mit sicheren Perspektiven und vielfältigen Möglichkeiten - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

zur Aufrechterhaltung (ZAP) Zu den Aufgaben der Stelle gehören im Wesentlichen:

• Zivile Abwehrplanung
• Erstellen und Führen internen des Alarmkalenders Alarmierungskonzeptes sowie direktes Beraten des Landrates hinsichtlich ziviler Alarmplanung und Verteidigung inklusive des
• Ausarbeiten und Bewerten von Entscheidungsvorlagen sowie Erstellen von (Zwischen-)Berichten
• Koordinieren der Umsetzung der zivilen Abwehrplanung
• Planen, Organisieren und Durchführen von Schulungen aller Mitarbeitenden des Landkreises Informationsveranstaltungen/
• Organisieren und Betreuen der Zusammenarbeit zur militärischen Verteidigung
• (kommunale) Zusammenarbeit mit den für die zivile Alarmplanung zuständigen Stellen
• Großschadenslagen und Katastrophen
• Wahrnehmen Führungsaufgaben von Krisenmanagement des Landkreises fachliches Beraten der Behörden sowie Unterstützen der Einsatzleitung vor Ort sowie Sicherstellen deren Handlungsfähigkeit fachliche Zuarbeit konzeptioneller Planung, Vorbereitung und Auswertung von Übungen im Rahmen der Nachbereitung von Einsätzen zu leitende Mitarbeit sowie im Sie sind interessiert und wollen noch mehr Informationen? Fordern Sie sich gern die konkrete Tätigkeitsbeschreibung via bewerbung@nordwestmecklenburg.de an. Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Herr Brüggert, Fachdienstleiter Zentrale Dienste und Leiter des Büros des Landrates unter 03841-3040-9003 zur Verfügung.

Was erwarten wir von Ihnen?

• abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom, Bachelor oder vergleichbar) im Bereich der nicht-polizeilichen Gefahrenabwehr, bspw. Management in der Gefahrenabwehr, Sicherheit und Gefahrenabwehr oder in einer für die auszuübende Tätigkeit dienlichen Fachrichtung
• wünschenswert Schulungen im Bereich Zivile Verteidigung, Zivile Alarmplanung, Zivilmilitärische Zusammenarbeit verbunden mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der nicht-polizeilichen Gefahrenabwehr
• Bereitschaft zur Durchführung von Arbeiten außerhalb der regulären Arbeitszeit, auch an Samstagen, Sonntagen und Feiertagen
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Rufbereitschaft
• Fahrerlaubnis Klasse B – verbunden mit der Bereitschaft, das Privatfahrzeug für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach dem Landesreisekostengesetz M-V zu nutzen Was bringen Sie darüber hinaus mit?
• Kenntnisse und Erfahrungen im Zivil- und Katastrophenschutz, vorzugsweise durch Mitwirkung in anerkannten Hilfsorganisationen (einschl. THW), öffentlichen Feuerwehren oder unteren Katastrophenschutzbehörden
• Verantwortungsbewusstsein und hohe Leistungsbereitschaft sowie Stressresistenz und Flexibilität
• strategisches Denk- und Abstraktionsvermögen sowie Methodenkompetenz und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und übergreifende Zusammenhänge schnell zu erfassen und für relevante Zielgruppen verständlich aufzubereiten
• versierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC- Word, Excel, Outlook), Projektmanagement-Tools sowie

(MS-Office

Software technische Affinität

• hohes Maß an Sozialkompetenz verbunden mit sicherem und wertschätzendem Auftreten
• ausgeprägte kommunikative Kompetenz sowie überzeugende Ausdrucksfähigkeit
• Integrität sowie Vertraulichkeit und hohe Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise verbunden mit sehr guter Selbstorganisation und der Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben
• Verlässlichkeit und Termintreue sowie Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz
• Kooperations- und Netzwerkfähigkeit verbunden mit engagiertem und umsichtigem Arbeiten im Team
• Kompetenz zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten sowie Kritik- und Konfliktlösungsfähigkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, insbesondere in den Themenbereichen der zivilen Alarmplanung und Verteidigung sowie Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung SÜ 2 (SÜG M-V) interkulturelle Kompetenz Das bieten wir:
• ein attraktives Gehalt nach TVöD-V (VKA) und einer jährlichen Sonderzahlung
• Wir sorgen mit Ihnen gemeinsam vor - mit einer zusätzlichen Betriebsrente über die ZMV sowie vermögenswirksamen Leistungen.
• Sachbezugskarte mit jährlich bis zu 816 € steuer- und sozialversicherungsfrei
• vergünstigte Mitarbeiterangebote über die Vorteilsplattform Corporate Benefits
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch

flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Umfang von bis zu 50% mobil zu arbeiten

jährliches Teamevent

• 30 Urlaubstage, zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• gelebte Personalentwicklung sowie Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrradleasing
• kostenfreie und ortsnahe Stellplätze – für Fahrrad und (E-)Auto
• Möglichkeit einer Nebentätigkeit

Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen vorläufig bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA (Entgelttabelle TVÖD VKA 2025)

Schwerbehinderte und bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mind. Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Studiennachweise, Prüfungszeugnisse und Zertifikate - die die geforderte Qualifikation nachweisen, ggf. Arbeitszeugnisse) bis zum 11.02.2026 an den Landkreis Nordwestmecklenburg, Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal, Kennung NWM-B an als Bewerbung@nordwestmecklenburg.de.

zusammengefügt PDF-Datei 5 MB) 3/2026 (max. Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren unberücksichtigt bleiben.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur Einstellung eine Zeugnisbewertung der (Zentralstelle-fuerZentralstelle auslaendisches-bildungswesen/kontakt).

Bildungswesen ausländisches erforderlich für Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden. Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Nähere Datenschutz zum www.nordwestmecklenburg.de unter der Rubrik Stellenangebote.

Informationen Homepage unserer finden Sie auf Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.