Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Bildung und Kultur für die Kreismusikschule "Carl Orff" eine/-n

Koordinatorin/Koordinator und Musikschullehrerin/Musikschullehrer (Streichinstrumente, Violoncello/Kontrabass) (w/m/d)

unbefristet in Teilzeit mit 30 Stunden/Woche. Der Arbeitsort befindet sich in Wismar.

Zu den Aufgaben der Stelle gehören im Wesentlichen:

• Leitungs- und Verwaltungstätigkeit der Kreismusikschule
• Mitwirken bei der kurz-, mittel- und langfristigen Planung der inhaltlichen Weiterentwicklung der Kreismusikschule
• operatives Überwachen der Schul- und Unterrichtsbetreuung sowie des Verwaltungs- und Veranstaltungsbetriebes
• Mitwirken bei der Haushaltsplanung und -überwachung
• organisatorisches Anleiten der hauptamtlichen Lehr- und Honorarkräfte
• Mitwirken bei der Öffentlichkeitsarbeit sowie beim Aufbau und Anwenden des Qualitätsmanagements
• selbstständiges Erarbeiten von Konzepten
• Pädagogische Tätigkeiten
• Beraten von Eltern und Schüler/-innen sowie Teilnehmen an Konferenzen
• Erteilen von Ensemble- sowie unterrichtsvor-/-nachbereitende Tätigkeiten bei Bedarf

Die konkrete Tätigkeitsbeschreibung kann auf Anfrage für Interessierte vom Fachgebiet Personal zur Verfügung gestellt werden.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes künstlerisches bzw. pädagogisches Hochschulstudium (FH-Diplom, Bachelor oder vergleichbarer Abschluss) an einer Musikhochschule oder einer Musikakademie, bspw. in den Fachrichtungen (elementare) Musikpädagogik, Musikwissenschaften
• Fahrerlaubnis Klasse B – verbunden mit der Bereitschaft zur Nutzung des Privatfahrzeuges für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung gem. Landesreisekostenrecht

Idealerweise bringen Sie mit:

• Erfahrungen oder Zusatzqualifikation im Bereich Kulturmanagement/Verwaltung bzw. elementarer Musikpädagogik
• Erfahrung im Umgang mit digitalen Medien, Musik-Software, Content-Management-Systemen
• pädagogische Erfahrungen im Einzel- und Gruppenunterricht sowie Personalmanagement
• Kenntnisse aktueller didaktischer und methodischer Konzepte und deren Weiterentwicklung
• Freundlichkeit, Zuverlässigkeit und Souveränität in der Kommunikation mit Schüler/-innen aus allen Altersstufen sowie mit den Eltern und dem Kollegium
• hohe Einsatzbereitschaft, künstlerische Kreativität sowie eine zeitgemäße Unterrichtsmethodik und -didaktik
• Kooperationsbereitschaft und hohe Sozialkompetenz sowie Moderations- und Organisationsfähigkeiten
• stilistische Vielseitigkeit und persönliches Engagement sowie Offenheit für kollegiale Zusammenarbeit
• Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit und Flexibilität
• ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz
• Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (insbesondere abends und am Wochenende) sowie zur Arbeit an Außenstellen der Kreismusikschule

Das bieten wir:

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfreie Tage 24.12. und 31.12.)
• jährlich teambildende Maßnahmen
• kostenlose Parkplätze
• Gesundheitsmanagement
• Fahrradleasing
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Umfang von bis zu 50% im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• monatliche Gewährung von Zahlungen mittels einer Sachbezugskarte: 50 EUR netto/Monat und 60 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte
• vergünstigte Mitarbeiterangebote über die Vorteilsplattform Corporate Benefits
• Jahressonderzahlung
• Möglichkeit einer Nebentätigkeit

Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 9b TVÖD-VKA (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2025&matrix=1) .

Zu Beginn der Tätigkeitsaufnahme ist eine ausreichende Masern-Immunität nachzuweisen.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mind. Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse und Zertifikate - die die geforderte Qualifikation nachweisen, ggf. Arbeitszeugnisse) **bis zum 15.02.2026 **an den **Landkreis Nordwestmecklenburg, Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal, Kennung NWM-B 5/2026, **zusammengefügt als PDF-Datei (max. 5 MB) an Bewerbung@nordwestmecklenburg.de (Bewerbung@nordwestmecklenburg.de) .

Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren unberücksichtigt bleiben.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich (Zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/kontakt (https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/kontakt.html) ).

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.

Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu.

Nähere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage www.nordwestmecklenburg.de (http://www.nordwestmecklenburg.de) unter der Rubrik Stellenangebote Informationen zum Datenschutz (DSVGO) (https://www.nordwestmecklenburg.de/datei/anzeigen/id/94288,1105/datenblatt_dsgvo_art._13_und_14_fg_10.02_stellenbesetzungsverfahren_21.12.2022.pdf) .

Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.