Die RAA Mecklenburg-Vorpommern e. V. ist ein politisch und konfessionell unabhängiger Träger und arbeitet seit mehr als 20 Jahren konsequent an den aktuellen sozialen Herausforderungen unserer Gesellschaft. Sie ist als zentrale Anlaufstelle in den Bereichen Demokratiestärkung und Bildungsentwicklung in Mecklenburg-Vorpommern tief verwurzelt und bundes- und europaweit vernetzt. Mit einem einzigartigen Netzwerk von Engagierten aus Kitas, Schulen, Politik, Verwaltung, Wissenschaft und der Zivilgesellschaft wirkt die RAA in vielfältigen Projekten und Bildungsangeboten. Sie arbeitet mit einem Team aus hochqualifizierten Expert*innen als innovative Schnittstelle, als erfahrene Moderatorin und vertrauensvolle Beraterin mit Insiderwissen: immer nah am Menschen, immer mit Herzblut und immer mit Blick auf das große Ganze.

Ausgeschrieben wird zum 1. November 2025 die Personalstelle

Leitung der Pädagogischen Werkstatt

im Projekt Ein Quadratkilometer Bildung Wismar

Das Projekt Ein Quadratkilometer Bildung Wismar ( km2 Bildung Wismar ) zielt auf den Aufbau eines dauerhaften lokalen Bildungsnetzwerks im Stadtteil Wismar-Wendorf und ist auf einen Projektzeitraum von zehn Jahren angelegt. In den Bildungsnetzwerken von Ein Quadratkilometer Bildung ( www.km2-Bildung.de ) kooperieren die Schulen, Kindertagesstätten, Horte und andere an Bildung beteiligte Akteure eines Stadtteils. Ihr Ziel ist, die Bildung für die ihnen anvertrauten Kinder und Jugendlichen chancengerechter zu gestalten. Inhaltlich steht das Programm für eine vielfaltsorientierte, inklusive Bildung. Die Pädagogische Werkstatt ist das Entwicklungszentrum im Ein Quadratkilometer Bildung und bietet den Akteur*innen vor Ort Kompetenz in Form von Personal und Räumlichkeiten sowie Unterstützung in Form eines Entwicklungsbudgets.

Der Arbeitsort ist Wismar. Die Wochenarbeitszeit beträgt 32 Stunden. Das unbefristete Arbeitsverhältnis wird in Anlehnung an E 11 TV-L vergütet.

• Organisation und Betrieb der Pädagogischen Werkstatt
• Initiierung, Moderation und/oder Begleitung themenspezifischer Arbeits- und Fachgruppen
• systematische und fortlaufende Bestands- und Bedarfsanalyse im Stadtteil zu projektrelevanten Themen
• Beratung und Unterstützung der beteiligten Fachkräfte zu projektrelevanten Themen
• Unterstützung der Leitungskräfte bei der Schul- und Einrichtungsentwicklung
• Vorbereitung, Durchführung und/oder Moderation von Workshops sowie Fortbildungs- und anderen Veranstaltungen für die Fachkräfte in den beteiligten Einrichtungen oder im Bildungsnetzwerk
• Projekt- und Angebotsentwicklung für Kinder, Jugendliche sowie Eltern und Familien in Kooperation mit den Bildungseinrichtungen und Fachkräften vor Ort, z. B. individuelle Förderung, Patenprojekte, thematische Elternabende, Sprachbildungsgruppen etc. Ggf. Unterstützung bei der Umsetzung dieser.
• Akquise, Qualifizierung und Begleitung von Ehrenamtlichen und/oder Honorarkräften
• Kontaktaufbau und -pflege mit relevanten öffentlichen und privaten Institutionen, Akteuren und potenziellen Kooperationspartnern insb. auf regionaler Ebene
• Auftragsvergabe sowie Berichterstellung, Öffentlichkeitsarbeit und Projektpräsentation
• Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung
• Zusammenarbeit mit anderen RAA-Projekten sowie Mitwirkung im bundesweiten Netzwerk von Ein Quadratkilometer Bildung.

• Interesse und Freude an der kooperativen Arbeit in Netzwerken und bei der Weiterentwicklung einer lokalen Verantwortungsgemeinschaft für gute Bildungschancen
• ein abgeschlossenes pädagogisches Hoch- oder Fachhochschulstudium
• berufliche Erfahrungen und ausgeprägte Kenntnisse im beschriebenen Tätigkeitsfeld bzw. in der schulischen und frühkindlichen Bildung
• Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung oder Moderation von Fortbildungen, Workshops und Dialogformaten mit unterschiedlichen Zielgruppen und/oder in den Bereichen Netzwerkmanagement, Projektmanagement, Prozessbegleitung
• organisatorische, kommunikative, soziale und interkulturelle Kompetenz
• eine selbstständige, strukturierte und reflektierte Arbeitsweise
• souveränes und serviceorientiertes Auftreten
• Bereitschaft, Arbeitszeiten flexibel zu gestalten
• Beherrschung der gängigen Office- und Internetanwendungen

• eine verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Tätigkeit bei einem erfahrenen und renommierten Arbeitgeber
• Einbindung in ein vielfältig begabtes, motiviertes und engagiertes Team
• Gestaltungs- und Innovationsspielraum
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• Fortbildung & Supervision
• betriebliche Gesundheitsförderung
• ein wertschätzendes und fehlerfreundliches Arbeitsklima
• attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L inkl. Jahressonderzahlung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Deutschlandticket mit Jobticket-Rabatt

Wir legen Wert auf Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bewerbungsverfahren:

Die RAA schreibt derzeit mehrere Stellen an unterschiedlichen Projektstandorten aus ( www.raa-mv.de/jobs ). Bitte machen Sie deshalb deutlich, für welche Stelle Sie sich bewerben, indem Sie die o. g. Nummer der Stellenausschreibung in den Betreff Ihrer Mail setzen ("Bewerbung zur Stellenausschreibung 8/2025"). Sollten Sie an mehr als einer der Stellenausschreibungen interessiert sein, senden Sie uns bitte nur eine Bewerbung, setzen alle entsprechenden Stellenbezeichnung in den Betreff und gehen in Ihrem Motivationsschreiben ggf. auf die unterschiedlichen Stellenprofile näher ein, wobei Sie auch Ihr vorrangiges Interesse deutlich machen sollten.

Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte zusammengefasst in einer PDF-Datei per E-Mail bis zum 15. Oktober 2025 an den Geschäftsführer der RAA M-V e. V., Herrn Christian Utpatel, unter bewerbung@raa-mv.de . Wir bitten, auf Fotos in den Bewerbungsunterlagen zu verzichten. Wir behalten uns vor, bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist Auswahlgespräche zu führen.

Waren (Müritz), 15. August 2025