Veröffentlicht am 21. Januar 2026

Arbeitsort

Ulmenstraße 54, 58452 Witten

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Stellenumfang

Verhandelbar

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

21. April 2026

Die Diakonie Mark-Ruhr Pflege und Wohnen ist nicht nur ein Spiegelbild für Fürsorge und Engagement, sondern auch eine feste Säule des sozialen Zusammenhalts in Westfalen. Als Tochtergesellschaft der Diakonie Mark-Ruhr gemeinnützige GmbH sind wir stolz darauf, im Herzen von Hagen beheimatet zu sein. Als führender Arbeitgeber in der Pflege setzen wir Maßstäbe. Unser Team aus rund 800 engagierten Mitarbeitenden in 13 Seniorenwohnheimen zeigt täglich, wie man Herzlichkeit, Professionalität und Engagement vereint, um das Wohlergehen unserer älteren Mitmenschen in den Regionen Hagen, Märkischen Kreis und Ennepe-Ruhr-Kreis zu gewährleisten. Ihre Chance: Für unsere Pflegeeinrichtung im Lutherhaus Bommern in Witten suchen wir ab sofort eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d) in unbefristeter Teil- oder Vollzeit (30 - 100%)

Ihre Aufgaben

• Anpassung der Pflege und Betreuung nach individuellen Bedürfnissen.
• Unterstützung einer autonomen Lebensgestaltung durch individuelle und aktivierende Pflege.
• Mit Kreativität, Phantasie und Flexibilität begegnen Sie den Herausforderungen im Alltag.

Ihr Profil

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als examinierte/r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in. Berufsanfänger:innen, bringen Sie Ihre frischen Ideen bei uns ein!
• Idealerweise gerontopsychiatrische Zusatzausbildung
• Erfahrung in der Betreuung und Pflege von Menschen – sowohl mit als auch ohne Demenz
• Ein hohes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Bewohnern und ihren Familien
• Flexibilität und Teamgeist sind für Sie nicht nur Worte, sondern täglich gelebte Werte.

Wir bieten Ihnen

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif BAT KF 7a . Je nach Berufserfahrung erhalten Sie zwischen 3414 € - 4036 € Brutto / Monat + 162 € Pflegedienstzulage (berechnet auf Grundlage einer 39 Stundenwoche). Hinzu kommt pro Kind für das ein Anspruch auf Kindergeld besteht 147 € Brutto/ Monat + eine Jahressonderzahlung i. H. v. 90% des Bruttomonatsgehalts. Zuschläge für Dienste in der Nacht, an den Wochenenden und an Feiertagen.
• Zusätzliche kirchliche Rentenversicherung für deine Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Verschiedene, auf Ihre Situation angepasste Arbeitszeitmodelle
• Eine strukturierte Einarbeitung durch die Einrichtungsleitung/Pflegedienstleitung
• digitale Pflegedokumentation am Tablet mit EDV-basierten Bewohnerakten auf der Grundlage von SIS
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot z. B. im Bereich Wundmanagement, Hygiene, Wohnbereichsleitung u.v.m.
• Hohe Handlungs-, Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume und gute Karrierechancen
• Mitarbeiterangebote z. B. von Jochen Schweizer, Samsung, Apple u. v. m
• Mitarbeiterevents z. B. Sommerfeste, Begrüßungstage, Weihnachtsfeiern etc.

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