Die Universität Witten/Herdecke (UW/H) ist die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft. Sie wurde im Jahr 1982 gegründet und hat sich seitdem als wichtige Bildungsinstitution in Deutschland etabliert. Mittlerweile sind hier mehr als 900 Mitarbeitende beschäftigt und insgesamt 3.000 Studierende in den Fakultäten für Gesundheit sowie für Wirtschaft und Gesellschaft in Witten eingeschrieben.

Die Abteilung Personal und Recht betreut mittlerweile über 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Witten, Köln, Datteln und Wuppertal. Das Praktikum behandelt das gesamte Spektrum der Personalarbeit mit einem Schwerpunkt auf dem operativen Personalmanagement, ergänzt durch Einblicke im Recruiting und der Personalentwicklung.

Wir suchen laufend Praktikant:innen (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit. Das Praktikum sollte im Rahmen eines Pflichtpraktikums für mindestens 3 Monate bei uns durchgeführt werden.

Sie unterstützen aktiv im Tagesgeschäft des Personalreferats und lernen Prozesse einer Personalabteilung kennen, dazu zählen:

• die Beratung von Führungskräften und Beschäftigten in personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Einblick und Unterstützung bei personellen Einzelmaßnahmen, z. B. Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen, Kündigungen, Aufhebungsverträge
• Pflege von Personaldaten sowie Berechnung und Analyse von HR-Kennzahlen
• Mitwirkung bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems und der Optimierung von HR-Prozessen
• Unterstützung in der Pflege und Weiterentwicklung der Recruitingsoftware und Sicherstellung einer guten Candidate Experience

Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit schwerpunktmäßig eigenständig kleine Projekte zu übernehmen.

• Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften o. ä. in dem ein Pflichtpraktikum von mindestens drei Monaten vorgesehen ist
• Vertiefung im und Begeisterung für den Bereich Personal
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, gerne auch aus dem Studium
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Sie schauen über den Tellerrand hinaus und haben Spaß daran die Zukunft der UWH mitzugestalten
• Sie arbeiten sich gerne in neue Themenfelder ein, sind lernbegierig, strukturiert, proaktiv
• Sie sind teamfähig und verfügen über ein hohes Maß an Eigenständigkeit
• Sie haben Freude an einer dynamischen Unternehmenskultur

• Zusätzliche freie Brückentage
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online mit den üblichen Unterlagen und unter Angabe des möglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Matthias Dreischulte

Ltr. Personalmanagement/ stv. Personalleitung

Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Dreischulte unter der Telefonnummer: 02302 /926-459 zur Verfügung.

Wir leben und fördern den Vielfaltsgedanken ausdrücklich (www.uni-wh.de/diversity). Wir schätzen die Kompetenzen und Besonderheiten wert, die unsere Mitglieder mitbringen und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Eine Erhöhung des Frauenanteils am wissenschaftlichen Personal wird aktiv angestrebt.