• Mitwirkung bei der Vorbereitung, Betreuung und Bearbeitung von städtebaulichen Planungen und Maßnahmen,
• Stadtsanierungsmaßnahmen,
• Steuerung externer Beauftragter,
• Erstellung von Stellungnahmen zur Bauleitplänen Dritter,
• Erarbeiten von Entscheidungsvorlagen für politische Gremien sowie deren Umsetzung nach Beschlussfassung und regelmäßige Erstellung von Sachstandsberichten.
  

Einstellungsvoraussetzungen:

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r; oder gleichwertige Ausbildung;
• strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit; flexibles, eigenverantwortliches und verantwortungsvolles Arbeiten;
• sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen und sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift;
• sehr guter und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen;
• wünschenswert sind Erfahrungen auf dem Gebiet des allgemeinen und besonderen Verwaltungs- und Baurechts;
• zudem die Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen.

Die Position ist für die Dauer einer Krankheitsvertretung befristet

Wir bieten Ihnen zudem:

• gezielte fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten,
• Familienfreundlichkeit (flexible Arbeitszeiten), Zertifizierung familienfreundliches Unternehmen,
• gezielte dienstbegleitende Weiterbildungsmaßnahmen,
• eine betriebliche Altersversorgung über die Kommunale Zusatzversorgungskasse M-V.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 8 des TVöD-V-VKA. Darüber hinaus wird eine Jahressonderzahlung nach § 20 TVöD-V-VKA sowie ein Leistungsentgelt nach § 18 TVöD-V-VKA gezahlt.