Unser Mandant ist eine international tätige Unternehmensgruppe mit mehreren tausend Mitarbeitenden und langjähriger Tradition in der industriellen Fertigung. Das Unternehmen verfügt über mehrere Standorte weltweit und steht für hohe Qualitätsstandards, wirtschaftliche Stabilität sowie kontinuierliches Wachstum.

Als etablierter Arbeitgeber verbindet die Gruppe bewährte Strukturen mit modernen Prozessen und bietet langfristige Perspektiven in einem sicheren Umfeld.

Im Zuge eines Generationswechsels und zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Teams werden aktuell mehrere Positionen im Bereich Entgeltabrechnung neu besetzt.

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung

• Betreuung der Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten sowie personaladministrativen Themen

• Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Vertragsunterlagen

• Ansprechpartner für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen

• Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Ämtern

• Unterstützung bei administrativen HR-Themen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus

• Mitwirkung bei HR-Projekten und Optimierung interner Prozesse

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellte, Industriekaufmann o. ä.)

• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung

• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

• Sicherer Umgang mit MS Office

• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit

• Flexible Arbeitszeitgestaltung (z. B. Gleitzeit / Vertrauensarbeitszeit)

• Steuerfreie Gehaltsbausteine (z. B. Zuschüsse, Gutscheine)

• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien

• Regelmäßige fachliche Weiterbildungen

• Betriebliche Altersvorsorge

• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)

• Unbefristete Anstellung

• 30 Tage Urlaub

Ibrahim Oguz

Senior Personalberater

FACT-TALENTS GmbH

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