• Fachliche Führung der Personalabteilung und Verantwortung für die entsprechenden Prozesse
• Sicherstellung der Personalabrechnung und Zeiterfassung
• kompetenter Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Betriebsrat
• Personalmarketing und Personalbeschaffung 
• Mitarbeiterentwicklung, Schulungs- und Weiterbildungsmanagement
• Personalcontrolling (Monatsberichte, Jahresabschluss, Testate) und Erstellung von Personalstatistiken 
• Vorsitz des Arbeitsschutzausschusses

• Sie verfügen über ein kaufmännisches Studium
• Sie haben einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in einer Personalabteilung (gern im Gesundheitswesen)
• Sie können sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht vorweisen
• TVöD-K, TV-Ärzte, TVAöD und der MFA-Manteltarif sind Ihnen gut bekannt
• Ein lösungsorientierter sowie pragmatischer Ansatz helfen Ihnen schnell zu guten Entscheidungen zu gelangen
• Eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise zählen zu Ihren Stärken
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein kooperativer Führungsstil machen Sie aus

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