Unsere Philosophie ist es, sowohl unsere Kolleg:innen als auch unsere Patient:innen die bestmögliche Entwicklungschance zu bieten, so dass sie mehr als zufrieden sind.

Wir setzen auf eine wertschätzende Kommunikation und einen kollegialen Umgang miteinander. Unsere Vision ist es, WERTSCHÖPFUNG DURCH WERTSCHÄTZUNG zu schaffen. Die wichtigsten Werte auf diesem Weg sind für uns Vertrauen, Verbundenheit und Bedeutsamkeit.

Unsere Mission ist es, EINEN SINNVOLLEN BEITRAG ZU LEISTEN. Unsere sinnstiftende therapeutische Tätigkeit hilft unseren PatientInnen und verschafft uns dadurch ein Gefühl von Zufriedenheit.

Unser Anspruch: Wir alle in der #getfamily fühlen uns wohl in unserem täglichen Tun und sind dabei glücklich. Wir bringen uns alle ein und spüren eine tiefe Zufriedenheit in unserem sinnvollen Beitrag für die Gesundheit und das Wohlbefinden aller Menschen, mit denen wir Zeit verbringen und die uns vertrauen.

Als Teamleitung Logopäde/in bist du verantwortlich für:

• fachliche Teamleitung der Logopädie im Löwentor

• Ansprechperson für dein Team in fachlichen & organisatorischen Fragen

• Sicherung und Weiterentwicklung der logopädischen Qualität

• Mitgestaltung von Abläufen, Strukturen & Konzepten

• Moderation von Teamthemen & Kommunikation auf Augenhöhe

• enge Zusammenarbeit mit Ergo- & Physioteamleitung

• aktive logopädische Arbeit in Pädiatrie & Neurologie

Wir erwarten von dir:

• abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Logopäd:in / Sprachtherapeut:in (m/w/d)

• Erfahrung in Pädiatrie und/oder Neurologie

• Freude an Teamarbeit & Kommunikation

• Interesse an koordinierender Verantwortung

• Verlässlichkeit, Klarheit & Empathie

Was wir dir bieten:

• Teamleitungsrolle als gleichwertiges Pendant zu Ergo- & Physioteamleitung

• Mitarbeit in einem tollen interdisziplinären Team aus Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie & Verwaltung

• Mitgestaltung & immer ein offenes Ohr für deine Ideen

• regelmäßige interne & externe Fortbildungen (inkl. Fortbildungsbudget & Fortbildungsurlaub ab dem 1. Jahr)

• festes, planbares, leistungsgerechtes Gehalt

• 26–30 Tage Urlaub (steigend mit Betriebszugehörigkeit)

• 5 Tage-Woche & flexible Arbeitszeitmodelle

• lukratives, leistungsorientiertes Bonussystem

• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

• Betriebliche Gesundheitsförderung (Hansefit)

• mindestens 2 Teamaktivitäten pro Jahr

• Praxisfahrzeuge für Hausbesuche

• Dienstkleidung wird gestellt

• ausführliche Einarbeitung mit Best Buddy

• bezahlte Teamsitzungen & interdisziplinäre Fallbesprechungen

• Zentrale Terminorganisation – kein Verwaltungsaufwand

• keine Gehalts- oder Stundenverluste bei Therapieausfällen

• Tablet & Signal-Messenger

• und vieles mehr…

Kontaktdaten: Du fühlst Dich angesprochen und möchtest ein Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per Mail an bewerbung@get-therapie.de

Wenn du Fragen zum Stellenangebot hast, steht dir Frau Nicole Glorius aus unserer Personalabteilung gerne zur Verfügung.

Bitte schreibe einfach eine Mail mit Deiner Rückrufbitte (Telefonnummer nicht vergessen) an bewerbung@get-therapie.de

Eine Hospitation zur Entscheidungsfindung jederzeit (nach Vorstellungsgespräch) möglich.