Gaimersheim

Deine Aufgaben mit dem Team:

• Gesamtverantwortung für das Testmanagement funktionaler, sowie automatisierter Testfälle im Umfeld einer Onboard-Flash-Funktion
• Priorisierung, Planung und Steuerung der Testaktivitäten im agilen Setup
• Fachliche Führung, Koordination und Alignment eines standortübergreifenden Testteams (Wolfsburg und Ingolstadt)
• Sicherstellung von Testfortschritt, Testabdeckung und Qualitätszielen
• Konsolidiertes Reporting an relevante Stakeholder
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Teststrategie, Prozessen und Toollandschaft

Stellenanforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Steuerung agiler Teams, idealerweise in der Rolle als Product Owner oder Testmanager im Automotive-Umfeld
• Kenntnisse im Bereich Automotive-Kommunikationsprotokolle (CAN, LIN, Automotive Ethernet)
• Idealerweise Erfahrung mit gängigen Automotive Test-, Diagnose- und Reportingtools (z. B. iDEX, Teo, ENNA, Sys42, Azure DevOps, JIRA)
• ISTQB-Zertifizierung wünschenswert
• Sehr gute analytische und organisatorische Fähigkeiten
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C2) und sehr gute Englischkenntnisse (mindestens C1)

Unser Angebot lässt dein Herz höher schlagen

• Spannende, moderne Technologie-Use-Cases im Automotive-Umfeld (Onboard-Flash-Funktion).
• Ein motiviertes Expertenteam mit langjähriger Erfahrung.
• Hoher Gestaltungsspielraum im Enablement: Du definierst Standards, Artefakte und Prozesse aktiv mit.
• Direkte Zusammenarbeit mit Kunden, Partnern und Engineering – kurze Wege, hoher Impact.
• Du arbeitest mit führenden Technologie-Pionieren zusammen und lernst von ihnen - wir bauen dein IP-Know-How auf und bilden dich zum nächsten Fachexperten aus.

• Außergewöhnliche Work- Life Balance:

• Flexible Urlaubsgestaltung – Weil du am besten weißt, wann du eine Pause brauchst.
• Home Office oder Office – Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst, bei uns geht bis zu 50% Homeoffice.
• Gleitzeitmodell – ob früher Vogel oder Nachteule – Du kannst deinen Arbeitstag flexibel gestalten.
• Wir sind Multi-Kulti und leben eine außerordentliche DIVERSITY von sehr vielen Nationalitäten und Kulturen - voll integriert im Arbeitsalltag*.
• Maßgeschneidertes Coaching-Programm für die ersten Monate – weil uns deine persönliche Betreuung wichtig ist überlegen wir uns schon vor deinem Start, was du noch lernen solltest um dich im Rahmen des Technica-Academy Programms gut einzuarbeiten.
• Großes Schulungsangebot über die firmeninterne Schulungsdatenbank sowie über die Online-Learningplattform von Gamelearn – damit du dich bei uns zielgerichtet weiterbilden kannst.
• Übernahme von internen Rollen möglich (z.B. Messen, Recruiting, Mentoring..) – wenn du dich auch außerhalb deiner Teamrolle engagieren möchtest.
• Unsere Benefits sind vielfältig: Wir bieten dir unter anderem ein monatliches Guthaben über die guudcard sowie Unterstützung in allen Lebenslagen mit unserem meinEAP. Zusätzlich schenken wir dir Zeit für soziales Engagement mit einem bezahlten Volunteering Day.
• Eine auf Forschung und Entwicklung ausgerichtete Unternehmenskultur mit einer klaren Reinvestitionsmentalität. Ein Unternehmen, das von Ingenieur:innen gemacht und von Ingenieur:innen geführt wird.