Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätte Kita am Fischmarkt
Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätte Kita am Fischmarkt
Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätte Kita am Fischmarkt
Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätte Kita am Fischmarkt
Stadtverwaltung Worms
Öffentliche Verwaltung
Worms
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 45.000 € – 55.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätte Kita am Fischmarkt
Über diesen Job
Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätte Kita am Fischmarkt
- Stadtverwaltung Worms
- Abt. 5.08 - Abteilung für kommunale Kitas
- Führungskraft Erste Ebene
- Soziale Berufe (Sonstige)
- Voll/Teilzeit
- Publiziert: 05.09.2025
- Publizierung bis: 05.10.2025
Einleitung
Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 5 - Soziales, Jugend und Wohnen in der Abteilung 5.08 - Kommunale Kitas, eine Stelle in der
- Entgeltgruppe S16 TVöD
- unbefristet
- mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z.Zt. 39 Stunden zu besetzen.
Die Stadt Worms ist Träger von 19 Kindertagesstätten und beschäftigt aktuell rund 350 pädagogische Fachkräfte. Gestalten Sie mit uns eine inspirierende Lernumgebung für die Kleinsten!
Die Kita am Fischmarkt 21-23, welche voraussichltich im Frühjahr 2026 eröffnet wird, umfasst insgesamt 7 Gruppen, verteilt auf zwei Etagen und bietet Platz für bis zu 105 Kinder im Alter von 2 Monaten bis zum Schuleintritt.
Es werden 12 Ganztagsplätze für Kinder unter 2 Jahren und 72 Ganztagsplätze mit einer täglichen Betreuungszeit von 10 Stunden (07:00 Uhr - 17:00 Uhr) sowie 21 Plätze mit einer täglichen Betreuungszeit von 7 Stunden (07:00 Uhr - 14:00 Uhr) jeweils mit Mittagessen angeboten. Wie alle städtischen Kindertagesstätten wird die Einrichtung nach dem Situationsansatz arbeiten.
Ihre Aufgaben:
- Planung, Organisation und Strukturierung des Gesamtbetriebs der "Kita Am Fischmarkt" auf Grundlage der rheinland-pfälzischen Bildungs- und Erziehungsempfehlungen
- Entwicklung und Weiterentwicklung der individuellen Konzeptions- und Profilentwicklung der Kindertagesstätte in Zusammenarbeit mit dem Träger
- Dienst- und Fachaufsicht über die pädagogischen Mitarbeitenden der Einrichtung sowie bei der Steuerung von Teamentwicklungsprozessen und einem bedarfsgerechten Personaleinsatz
- Gestaltung und Weiterentwicklung der Vernetzung und Kooperationen mit den Akteuren vor Ort zur Entwicklung der Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Eltern
- Entwicklung und Fortschreibung des Einrichtungseigenen Schutzkonzeptes
- Sicherstellung des Informations- und Kommunikationsflusses
- anteiliger Gruppendienst, d.h. Mitarbeit im pädagoschischen Alltag, gesetzliche Leitungsfreistellung 0,745 VZA (entspricht 29 Stunden)
- Verantwortung für die Verwaltungsabläufe
- Zusammenarbeit mit dem Träger
Ihr Profil:
- Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und Personalentwicklung
- Verantwortungsbewusstsein und Fachkompetenz
- einen konstruktiven und souveränen Umgang mit unterschiedlichen Interessen von Kindern, Eltern und Mitarbeitenden
- Interesse an konzeptioneller Entwicklungsarbeit unter Berücksichtigung spezifischer Anforderungen im sozialem Nahraum
- Entscheidungsfähigkeit, Flexibilität, interkulturelle Sozialkompetenz
- Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen und die Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- erste Kenntnisse oder Erfahrungen in der Arbeit nach dem Situationsansatz
- mehrjährige (stellvertretende) Leitungserfahrung in einer Kindertagesstätte
- abgeschlossene Qualifizierung für Leitungskräfte in Kindertagesstätten
Ihre Voraussetzungen:
- abgeschlossene qualifizierte pädagogische Ausbildung nach der Fachkräfte-Vereinbarung für Kindertageseinrichtungen in Rheinland-Pfalz 2021 (z.B. Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder Heilpädagoge (m/w/d)) mit mindestens einjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- bei Einstellung, die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach §30a BZRG sowie eines Nachweises der Masernimmunität (ab Geburtsjahr 1971)
Wir bieten Ihnen:
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms
- verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- betriebliche Sozialberatung
- attraktive Weiterbildungsangebote
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung
- Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
Im Rahmen einer geschlechtssensiblen Pädagogik ist die Stadt Worms ausdrücklich an Bewerbungen von Männern mit den genannten Qualifikationen interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt:
Sollten Sie fachspezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, steht Ihnen Frau Götz unter der Tel. 06241/853-5800 gerne zur Verfügung. Bei personalrechtlichen Themen wenden Sie sich an Herrn Herwig Tel. 06241/853-1306.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten.
Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Daten nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten.
Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Daten nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.
