Im Gewerk Straßenbau sind derzeit 2 Meister, ca. 35 Mitarbeitende und Auszubildende vorwiegend in der Instandhaltung der Straßen und Wege auf dem Stadtgebiet tätig. Der Bereich Straßenbau ist u. a. auch für die Erledigung von Aufgaben der sog. Pflege des Straßenbegleitgrüns über eine Länge von ca. 1200 km zuständig.

Ihre Aufgaben:

Grundsätzlich können alle Tätigkeiten anfallen, die das Berufsbild des Gärtners: in (m/w/d) umfassen. Darüber hinaus liegt der Schwerpunkt des Aufgabengebietes unter anderem in den folgenden Arbeiten:

• Pflege von Grünflächen und Gehölzen
• Pflege des Straßenbegleitgrüns
• Herstellung von Neuanlagen
• Zeitnahe und wirtschaftliche Abarbeitung von Aufträgen
• Überwachung der Instandhaltung und Pflege von Werkzeugen, Maschinen und Fahrzeugen
• Führen von Fahrzeugen und kraftbetriebenen Maschinen
• Mithilfe im Rahmen des jährlichen Winterdienstes

Ihre Voraussetzungen:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner: in (m/w/d) der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder eines vergleichbaren Berufsbildes oder langjährige Berufserfahrung im o. g. Tätigkeitsbereich (als Helfer: in)
• Fahrerlaubnis der Klasse B, vorzugsweise BE, C1 oder der alten Klasse 3 (bis 7,49 t)
• Grundkenntnisse über die gesetzlichen Bestimmungen des Landespflegegesetzes
• gewünscht, aber nicht zwingend vorausgesetzt, wird der Besitz des Motorsägenscheins AS Baum 1

Ihr Profil:

• Hohe Motivation, Teamfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft
• Freundliche, aufgeschlossene und hilfsbereite Persönlichkeit mit Führungsqualitäten
• Körperliche Belastbarkeit und Leistungsstärke, insbesondere auch bei ungünstigen Witterungsverhältnissen
• Handwerkliches Geschick und die Befähigung zur Bedienung berufstypischen Werkzeugen, Maschinen sowie Fahrzeugen
• Sicherer und pfleglicher Umgang mit Maschinen und Werkzeugen aller Art
• Vorteilhaft wären auch Kenntnisse im Bereich der Gehölz- und Staudenpflege
• Bereitschaft zur Ableistung von Mehrarbeitsstunden - auch an Wochenenden - sowie zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten an Wochenenden und Feiertagen (z. B. im Rahmen des Winterdienstes)

Wir bieten Ihnen u. a.:

• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit regelmäßigen Tariferhöhungen und einer Jahressonderzahlung sowie der Möglichkeit einer zusätzlichen leistungsorientierten Prämienzahlung
• Über den gesetzlichen Mindesturlaub hinausgehender zusätzlicher tariflicher Mehrurlaub
• Eine attraktive zusätzliche Altersversorgung (ZVK Darmstadt)
• Ein angenehmes Betriebsklima mit kollegialem und wertschätzendem Umfeld
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst
• Fachspezifische, strukturierte Einarbeitung
• Eine zukunftsfähige Branche mit vielen spannenden, neuen Aufgaben
• Eine individuelle Personalentwicklung mit hervorragenden Angeboten durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zeitgemäßes Arbeitssicherheitsmanagement und zertifiziertes Gesundheitsmanagement
• Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitsgestaltung, familienfreundliche Regelungen sowie Maßnahmen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Verschiedene Benefits wie z.B. Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket, die Möglichkeit zur Einrichtung von Langzeitarbeitskonten, vergünstigte Mitgliedsbeiträge bei diversen Kooperationspartnern im Bereich der körperlichen Fitness sowie Mitarbeiterrabattierungen auf Einkäufe des Angebotsspektrums der städtischen Einrichtungen

Die ebwo AöR fördert aktiv die Gleichbehandlung ihrer Beschäftigten. Chancengleichheit und Diversität werden gelebt. Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken, unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Herkunft, Religion oder einer eventuellen Beeinträchtigung.

Bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt, ebenso Frauen, solange und soweit eine Unterrepräsentanz im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes vorliegt.

Sollten Sie fachspezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, steht Ihnen der Abteilungsleiter der Abteilung 11.3 – Herr Malikov – als kompetenter Ansprechpartner unter der Tel.-Nr.: 9100-910 zur Verfügung.

Bei personalrechtlichen Anfragen wenden Sie sich dagegen bitte an Frau Schön (Tel: 06241/9100-50) von der Abteilung 10 – Zentrale Dienste.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.