Reinigungskraft (m/w/d) Grundschule Abenheim

Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 8 - Wormser Immobilienmanagement in der Abteilung 8.2 - Infrastrukturelles Immobilienmanagement für die Grundschule Abenheim, eine Stelle in der

• Entgeltgruppe 2 TVöD
• unbefristet
• mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 15 Stunden zu besetzen.

In der Schule wird an der Jahresarbeitszeit (JAZ) teilgenommen

Die Arbeitszeit wird wie folgt festgelegt

• Objekt: Grundschule Abenheim (15 Std.)
• Montag-Freitag 13:00 Uhr - 16:16 Uhr
• Tägl.Arbeitszeit: 3 Std. 0 Min.
• Zzgl. 16 Min, JAZ
• keine Pause

Die Abt. 8.2 koordiniert in Eigenregie die Reinigung von ca. 170 Objekten im Stadtgebiet Worms, von kleinen Ortsverwaltungen über Kitas und Schulen bis hin zu historischen Gebäuden. Durch unsere kompetenten Stammkräfte werden alle Reinigungsleistungen unter Beachtung der gesetzlichen Hygienevorschriften gewissenhaft erbracht.

• Unterhaltsreinigung Schule
• Nass- und Trockenwischverfahren
• 3 Farbsystem
• Grund- und Sonderreinigung
• Bedienung von Reinigungsmaschinen

• Teamfähigkeit
• selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• sichers und freundliches Auftreten
• Erfahrung in der Gebäudereinigung wünschenswert

Ihre Voraussetzungen:

• schriftlicher Nachweis der Masernimmunität

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• eine interssante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms
• verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• betriebliche Sozialberatung
• attraktive Weiterbildungsangebote
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung
• Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die insbesondere folgende Unterlagen enthalten sollte:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• ggf. Nachweise zur Erfahrung in der Unterhaltsreinigung (Arbeitszeugnisse)
• ggf. Schwerbehindertenausweis (beidseitig) bzw. Gleichstellungsbescheid
• ggf. Aufenthaltstitel und Arbeitserlaubnis

Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Daten nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.