Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Solution Manager (m/w/d) IoT & Smart City.

Als zentraler Treiber unserer digitalen Transformation gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit. Sie entwickeln moderne digitale Lösungen, vernetzen Systeme, schaffen Transparenz durch Datenintelligenz und treiben damit Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit gleichermaßen voran. Dabei agieren Sie als Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT, Technik und externen Partnern.

• Analyse, Design und Umsetzung moderner digitaler Lösungen zur nachhaltigen Optimierung von Geschäftsprozessen
• Entwicklung und Realisierung von IoT , Smart City und Automatisierungskonzepten inkl. Sensorik, Netzwerken, Datenplattformen sowie Bewertung neuer Trends in dem Bereich KI, IoT und Energieinfrastruktur
• Auswertung, Modellierung und Visualisierung von Daten zur Steigerung von Energie , Ressourcen und Prozesseffizienz unter Sicherstellung von Datenqualität, Integrität und IT Sicherheit
• Leitung von Digitalisierung- und Technologieprojekten inkl. Wirtschaftlichkeitsanalysen

• Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im IT-, Digitalisierungs-, Ingenieur- oder Technikbereich
• Berufserfahrung in Digitalisierung, IT-Integration, IoT/Smart City, Datenanalyse oder Projektmanagement
• Fundiertes Verständnis moderner Technologien, digitaler Trends sowie idealerweise erste Erfahrungen mit KI-Anwendungen
• Wünschenswert: Programmierkenntnisse in Python, Java, C++ oder Erfahrung im Umgang mit Datenplattformen und Schnittstellen
• Ausgeprägte Analysefähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und ein starkes Verständnis komplexer Zusammenhänge
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein souveränes, verbindliches Auftreten im Austausch mit internen und externen Partnern
• Hohe Eigeninitiative, Innovationsfreude und eine lösungsorientierte Hands-on-Mentalität
• Freude an crossfunktionaler Zusammenarbeit und Bereitschaft, Verantwortung für technische wie strategische Themen zu übernehmen

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten.

Energiezuschuss: Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie.

Betriebliche Altersvorsorge: Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.

Remote Work
Bei uns haben Sie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen.

Fort- und Weiterbildung: Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Gleitzeitmodell: Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren.

Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen.

Parkplätze und Ladestationen: Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können.

Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen.

Mitarbeitende im Mittelpunkt: Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen.

Zusammenhalt: Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend.

Sie möchten mit Ihrer Arbeit mehr bewegen als nur Prozesse? Bei EWR übernehmen Sie Verantwortung für Aufgaben, die direkt bei unseren Kund:innen und in der Region ankommen. In einem Team, das eng zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt, können Sie Ihre Ideen einbringen und unsere Lösungen aktiv mitgestalten. Hört sich gut an? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.

Bewerbungsfrist: 03.05.2026

Ansprechpartnerinnen: Julia Frey & Yvonne Weyrich, Personalmanagement

Bewerbungen bitte über unsere Karriereseite.

www.ewr-gruppe.de