Elektroniker (m/w/d) Betriebstechnik Chemieindustrie
Elektroniker (m/w/d) Betriebstechnik Chemieindustrie
Elektroniker (m/w/d) Betriebstechnik Chemieindustrie
Elektroniker (m/w/d) Betriebstechnik Chemieindustrie
Page Personnel Deutschland GmbH
Industrie und Maschinenbau
Wülfrath
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 36.500 € – 45.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Elektroniker (m/w/d) Betriebstechnik Chemieindustrie
Über diesen Job
Elektroniker (m/w/d) Betriebstechnik Chemieindustrie
hinzugefügt 24/11/2025
- Elektroniker (m/w/d) Betriebstechnik, Automatisierungstechnik oder ähnliches
- Erfahrung aus der Chemieindustrie wünschenswert
Firmenprofil
Mein Businesspartner ist ein weltweit führender Anbieter für Gießerei-Chemikalien und Hochleistungs-Harze. Das Unternehmen betreibt ein globales Netzwerk mit Produktions- und Vertriebsstandorten in über 20 Ländern. Für den Produktionsstandort in Wülfrath suchen wir zur sofortigen Unterstützung einen Elektroniker (m/w/d) der Betriebstechnik im Tagschichtsystem.
Aufgabengebiet
- Instandhaltung der Produktionsanlagen und Gebäudetechnik
- Störungssuche an elektronischen Anlagen
- Fehlersuche und -behebung der Prozessleittechnik
- Durchrführung von Umbauarbeiten
Anforderungsprofil
- Elektroniker (m/w/d) Betriebstechnik, Automatisierungstechnik oder ähnliches
- Erfahrung aus der Instandhaltung
- Bestenfalls Erfahrung aus der Chemieindustrie
- RUfbereitschaft
Vergütungspaket
- Tarifliche Vergütung IG CHemie sowie attraktive Sonderzahlungen
- 37,5 Std. Woche
- Familiäres Betriebsklima
- Diverse Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Ingenieure & Techniker
- Näheres Berufsfeld
- Chemie / Verarbeitung
- Sektor
- Industrial / Manufacturing
- Ort
- Wülfrath
- Vertragsart
- Zeitarbeit
- Beratername
- Mona Schreiber
- Beraterkontakt
- +49 1624177517
- Referenznummer
- JN-112025-6882069
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
