Willkommen in der Zukunft, willkommen bei CemeCon!

Medizintechnik, Elektromobilität, Elektronik u. v. m. – Zerspanoperationen in diesen Märkten bringen oftmals hohe Anforderungen mit sich. CemeCon ist seit mehr als 35 Jahren als Weltmarktführer bei Diamant- und als Technologieführer bei HiPIMS-Beschichtungen die erste Adresse für anspruchsvolle Werkzeugbeschichtung. Wir sind Technologieentwickler, Anlagenbauer und Beschichter. Täglich werden bei uns im weltweit größten Beschichtungszentrum in Würselen bis zu 80.000 Präzisionswerkzeuge beschichtet – in unseren eigenen Anlagen. Das gewonnene Know-how setzen wir zum Vorteil unserer Kunden ein – sowohl in unserem Beschichtungsservice als auch im Technologietransfer in Bezug auf unsere Kunden. Mit ca. 330 Mitarbeitern an fünf Standorten in Deutschland, USA, Japan, Indien und China werden alle wichtigen internationalen Märkte bedient.

Ihre Aufgaben:

• Kundenpflege und Stärkung der Geschäftsbeziehungen per Telefon und E‑Mail
• Sicherung der optimalen Abwicklung von Kundenanfragen, ‑aufträgen und Terminabsprachen
• Überwachung von Engineerings, Testwerkzeugen und Reklamationen
• Unterstützung der weltweiten Vertriebsaktivitäten und unserer Außendienstmitarbeiter
• Identifikation und Qualifizierung potenzieller Kunden Erstellung von umfangreichen Angeboten in deutscher und englischer Sprache
• Erstellung der Dokumente zum Versand unserer Beschichtungsanlagen ins Ausland
• Eigenverantwortliche Abwicklung von Einzelaufträgen von der Anfrage bis zum Versand
• Mitarbeit an internen Projekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d)
• Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, bevorzugt im B2B-Bereich
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Fremdsprache von Vorteil)
• Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Programmen
• ERP-Kenntnisse von Vorteil
• Selbstständige Arbeitsweise gepaart mit hohem Qualitätsanspruch
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent

Ihre Benefits:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine attraktive Vergütung
• regelmäßige Gehaltsanpassungen sowie zu Beginn zusätzliche Gehaltssteigerungen mit zunehmender Berufserfahrung
• Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• hybrides Arbeitszeitmodell (bis zu 40 %mobiles Arbeiten möglich) sowie aktuelle IT-Ausstattung
• flexible Gleitzeitregelungen
• 30 Tage Jahresurlaub
• flache Hierarchien und Duz-Kultur
• ein kollegiales Arbeitsklima – das Miteinander wird bei uns groß‐ geschrieben
• umfangreiche Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, BusinessBike
• regelmäßig stattfindende Sommerfeste für die ganze Familie und Happy-New-Year-Partys
• kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Gebäude und gute Anbindung an den ÖPN

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.