Payroll Analyst/Entgeltabrechner (m/w/d)

Unsere Mandantin ist ein globales Unternehmen führend in der Entwicklung, Produktion und Vermarktung von innovativen technischen Lösungen für die Automobilbranche. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl lokaler und globaler Karrieremöglichkeiten und Entwicklungschancen, um gleichzeitig gesellschaftliche Bedingungen zu verbessern und Innovation voranzutreiben.

Zur Verstärkung des Payroll-Teams suchen wir eine strukturierte, analytisch denkende Persönlichkeit, die Freude an der Arbeit mit abrechnungsrelevanten Daten hat und als Schnittstelle zwischen Payroll, HR und Finance einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung reibungsloser Entgeltabrechnungsprozesse leistet.

Deine Aufgaben als Payroll Analyst/Entgeltabrechner (m/w/d)

• Mitwirkung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für verschiedene Mitarbeitergruppen an vier deutschen Standorten
• Sicherstellung der fristgerechten und korrekten Abrechnung von Entgelten, Steuern und Abzügen
• Sicherstellung der korrekten Verarbeitung abrechnungsrelevanter Daten aus Schnittstellen und manuellen Quellen
• Nutzung interner und externer Payroll-Systeme sowie Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten
• Prüfung und Vorbereitung von Daten für buchhalterische Zwecke (z. B. Hauptbuch, Reporting)
• Mitwirkung bei der Vorbereitung lohnbezogener Steuererklärungen und Meldungen
• Bearbeitung von Sonder- und Off-Cycle-Abrechnungen
• Unterstützung der Standorte bei payrollrelevanten Fragestellungen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen, Buchhaltung oder Steuern
• Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Idealerweise Vertrautheit mit tariflichen Regelungen, insbesondere des IG Metall-Tarifvertrags
• Analytische Fähigkeiten und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Erfahrung mit Payroll-, Zeitmanagement- und HR-Systemen
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das erwartet Dich

• Eine verantwortungsvolle Position in einem zukunftsorientierten, global agierenden Unternehmen
• Zusammenarbeit in einem motivierten, internationalen Team
• Umfassende fachspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Karriereentwicklung
• Strukturierter und umfassender Einarbeitungsprozess mit mehrtägigem Onboarding Programm
• Attraktive Vergütung gemäß IG Metall-Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie leistungsabhängigen Vergütungsanteilen zzgl. Boni
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und die Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Angebot zur Nutzung eines JobRads
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen