Vor 6 Stunden veröffentlicht

Case Manager Zentrum für Seltene Erkrankungen (ZESE) (m/w/d)

Case Manager Zentrum für Seltene Erkrankungen (ZESE) (m/w/d)

Case Manager Zentrum für Seltene Erkrankungen (ZESE) (m/w/d)

Case Manager Zentrum für Seltene Erkrankungen (ZESE) (m/w/d)

Universitätsklinikum Würzburg

Gesundheit, Soziales

Würzburg

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 49.000 € – 61.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Case Manager Zentrum für Seltene Erkrankungen (ZESE) (m/w/d)

Über diesen Job

Bewerbungsfrist: 31.08.2025

Das Zentrum für Seltene Erkrankungen – Referenzzentrum Nordbayern des Universitätsklinikums Würzburg sucht zum 1. Januar 2026 für das vom Innovationsfonds geförderte Projekt B(e) NAMSE im Bereich Seltener Erkrankungen bei Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen eine/n Case Manager Zentrum für Seltene Erkrankungen (ZESE) (m/w/d)

Wir bieten

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit regelmäßigen Arbeitszeiten
  • Regelmäßigen Austausch und fachliche Unterstützung im lokalen Projektteam und Gesamtkonsortium
  • Kommunikation mit niedergelassenen ärztlichen Praxen, Patientinnen/Patienten, Familien und externen Einrichtungen
  • Die Möglichkeit, im Rahmen eines innovativen Forschungsprojektes die Versorgung von jungen Menschen mit Seltenen Erkrankungen mitzugestalten und zu verbessern.
  • Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung: Wir schätzen Ihre Arbeit und belohnen Sie mit einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Sie bei Ihrer finanziellen Absicherung im Alter.
  • Flexible Arbeitszeiten dank der Gleitzeitregelung**:** Ermöglicht Ihnen, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten.
  • Umfassende Betriebssportangebote: Unser eigenes Gym und der Milonzirkel helfen Ihnen, fit und gesund zu bleiben. (Trainingszeiten: Mo-Fr 16:00 bis 8:00 Uhr; Sa-So 24h.)
  • Eigene Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten (5:30 – 18:00 Uhr): Damit Sie Beruf und Familie besser vereinbaren können.
  • Breitgefächerte Fort- und Weiterbildung (https://www.ukw.de/karriere/fort-und-weiterbildung/) in der eigenen Akademie: Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
  • Ein anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet: Bei uns wird es nie langweilig. Sie übernehmen abwechslungsreiche Aufgaben und haben die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.
  • Ein gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team
  • verankert in unserem Leitbild, (https://www.ukw.de/ueber-das-ukw/wofuer-wir-stehen-unser-leitbild/) stehen wir für Qualität, Innovation und Patientenzufriedenheit

Überzeugen Sie sich von vielen weiteren Arbeitgebervorteilen (https://www.ukw.de/karriere/arbeitgebervorteile/) !

**Ihr Aufgabengebiet

In dem innovativen Forschungsprojekt B(e) NAMSE wird ein neuer ambulanter Behandlungspfad zur Optimierung der Behandlung von jungen Menschen (von 0-25 Jahre) mit Seltenen Erkrankungen erprobt und wissenschaftlich evaluiert. Als Case-Management sind Sie in einem interdisziplinären Team bestehend aus Fachärztinnen/Fachärzten und Psychologinnen/Psychologen tätig und übernehmen die koordinierenden Aufgaben in der Umsetzung des neuen Behandlungspfads. Diese umfassen u.a. folgende Aspekte:

  • Organisation und Koordination patientenzentrierter und interdisziplinärer Versorgungsprozesse wie z.B. - interdisziplinäre Fallkonferenzen,
  • telemedizinische Konferenzen mit Studienteilnehmenden und Sorgeberechtigten,
  • Regelmäßige Kontaktaufnahme zu Patientinnen/Patienten und Familien sowie zentrale Ansprechperson während des Versorgungsprozesses,
  • Dokumentation und Qualitätssicherung im Rahmen des Projekts.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Gesundheitsfachberuf (z. B. Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, Therapeutin bzw. Therapeut etc.) bzw. verwandter Arbeitsbereiche oder/und abgeschlossenes Bachelorstudium im sozialen bzw. Gesundheitsbereich,
  • Kommunikations- und Sozialkompetenz im Kontakt mit jungen Patientinnen und Patienten mit Seltenen Erkrankungen und Familien,
  • eine sehr strukturierte Arbeitsweise,
  • digitale Affinität,
  • gute MS Office-Kenntnisse.

Darauf können Sie sich freuen

  • Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
  • Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
  • Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten
  • Betriebssportangebote
  • Jobrad
  • Mitarbeiter Angebote
  • Sehr gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team

Werden Sie Teil des Teams: Jetzt bewerben!

Prof. Dr. med. Helge Hebestreit Stellvertretender Klinikdirektor Kinderklinik / Leiter des Zentrums für Seltene Erkrankungen (ZESE) Tel: +49931 201 29001

Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

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Universitätsklinikum Würzburg

Krankenhäuser

5.001-10.000 Mitarbeitende

Würzburg, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
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Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
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Günstige Anbindung
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Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

158 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Universitätsklinikum Würzburg als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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