Case Manager Zentrum für Seltene Erkrankungen (ZESE) (m/w/d)
Case Manager Zentrum für Seltene Erkrankungen (ZESE) (m/w/d)
Case Manager Zentrum für Seltene Erkrankungen (ZESE) (m/w/d)
Case Manager Zentrum für Seltene Erkrankungen (ZESE) (m/w/d)
Universitätsklinikum Würzburg
Gesundheit, Soziales
Würzburg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 49.000 € – 61.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Case Manager Zentrum für Seltene Erkrankungen (ZESE) (m/w/d)
Über diesen Job
Bewerbungsfrist: 31.08.2025
Das Zentrum für Seltene Erkrankungen – Referenzzentrum Nordbayern des Universitätsklinikums Würzburg sucht zum 1. Januar 2026 für das vom Innovationsfonds geförderte Projekt B(e) NAMSE im Bereich Seltener Erkrankungen bei Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen eine/n Case Manager Zentrum für Seltene Erkrankungen (ZESE) (m/w/d)
Wir bieten
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit regelmäßigen Arbeitszeiten
- Regelmäßigen Austausch und fachliche Unterstützung im lokalen Projektteam und Gesamtkonsortium
- Kommunikation mit niedergelassenen ärztlichen Praxen, Patientinnen/Patienten, Familien und externen Einrichtungen
- Die Möglichkeit, im Rahmen eines innovativen Forschungsprojektes die Versorgung von jungen Menschen mit Seltenen Erkrankungen mitzugestalten und zu verbessern.
- Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung: Wir schätzen Ihre Arbeit und belohnen Sie mit einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Sie bei Ihrer finanziellen Absicherung im Alter.
- Flexible Arbeitszeiten dank der Gleitzeitregelung**:** Ermöglicht Ihnen, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten.
- Umfassende Betriebssportangebote: Unser eigenes Gym und der Milonzirkel helfen Ihnen, fit und gesund zu bleiben. (Trainingszeiten: Mo-Fr 16:00 bis 8:00 Uhr; Sa-So 24h.)
- Eigene Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten (5:30 – 18:00 Uhr): Damit Sie Beruf und Familie besser vereinbaren können.
- Breitgefächerte Fort- und Weiterbildung (https://www.ukw.de/karriere/fort-und-weiterbildung/) in der eigenen Akademie: Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
- Ein anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet: Bei uns wird es nie langweilig. Sie übernehmen abwechslungsreiche Aufgaben und haben die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.
- Ein gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team
- verankert in unserem Leitbild, (https://www.ukw.de/ueber-das-ukw/wofuer-wir-stehen-unser-leitbild/) stehen wir für Qualität, Innovation und Patientenzufriedenheit
Überzeugen Sie sich von vielen weiteren Arbeitgebervorteilen (https://www.ukw.de/karriere/arbeitgebervorteile/) !
**Ihr Aufgabengebiet
In dem innovativen Forschungsprojekt B(e) NAMSE wird ein neuer ambulanter Behandlungspfad zur Optimierung der Behandlung von jungen Menschen (von 0-25 Jahre) mit Seltenen Erkrankungen erprobt und wissenschaftlich evaluiert. Als Case-Management sind Sie in einem interdisziplinären Team bestehend aus Fachärztinnen/Fachärzten und Psychologinnen/Psychologen tätig und übernehmen die koordinierenden Aufgaben in der Umsetzung des neuen Behandlungspfads. Diese umfassen u.a. folgende Aspekte:
- Organisation und Koordination patientenzentrierter und interdisziplinärer Versorgungsprozesse wie z.B. - interdisziplinäre Fallkonferenzen,
- telemedizinische Konferenzen mit Studienteilnehmenden und Sorgeberechtigten,
- Regelmäßige Kontaktaufnahme zu Patientinnen/Patienten und Familien sowie zentrale Ansprechperson während des Versorgungsprozesses,
- Dokumentation und Qualitätssicherung im Rahmen des Projekts.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Gesundheitsfachberuf (z. B. Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, Therapeutin bzw. Therapeut etc.) bzw. verwandter Arbeitsbereiche oder/und abgeschlossenes Bachelorstudium im sozialen bzw. Gesundheitsbereich,
- Kommunikations- und Sozialkompetenz im Kontakt mit jungen Patientinnen und Patienten mit Seltenen Erkrankungen und Familien,
- eine sehr strukturierte Arbeitsweise,
- digitale Affinität,
- gute MS Office-Kenntnisse.
Darauf können Sie sich freuen
- Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
- Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
- Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten
- Betriebssportangebote
- Jobrad
- Mitarbeiter Angebote
- Sehr gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team
Werden Sie Teil des Teams: Jetzt bewerben!
Prof. Dr. med. Helge Hebestreit Stellvertretender Klinikdirektor Kinderklinik / Leiter des Zentrums für Seltene Erkrankungen (ZESE) Tel: +49931 201 29001
Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 158 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
158 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Universitätsklinikum Würzburg als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.