Cloud Security Engineer (m/w/div)

• Ort Berlin, Würzburg
• Vergütung Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV (58.322,38-83.606,54 Euro)
• Eintrittsdatum Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Beschäftigung Teilzeit (unbefristet), Vollzeit (unbefristet)
• Bewerbungsfrist 11. November 2025
• Ausschreibungsnummer 09-052-2025

Aufgaben

• Entwickeln und Umsetzen einheitlicher Cloud-Security-Richtlinien zur Nutzung von Multicloud-Services in der Deutschen Rentenversicherung insbesondere das (Weiter-) Entwickeln und Umsetzen eines Governance- und Compliance-Rahmenwerks
• Beraten und Unterstützen der Fachbereiche bei der strategischen Planung und der Nutzung von Cloud Services hinsichtlich des Datenschutzes und der IT-Sicherheit
• Durchführen des Compliance- und Risikomanagements inklusive eines regelmäßigen Reportings zu Vorfällen und daraus resultierenden Maßnahmen sowie das Ableiten passender Handlungsempfehlungen und Strategien
• Organisieren und Durchführen von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen zur sachgemäßen Nutzung sowie Anwendung von Cloud-Services für die Mitarbeitenden der DRV
• Bereichsübergreifende Mitarbeit an strategischen Initiativen, Projekten und Dokumenten im Cloud Umfeld
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit bei den Themen IT-Sicherheit und Datenschutz

Tätigkeitsbereich

Wir sind das Gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung (DRV) an den Standorten Berlin und Würzburg. Wir stehen für einen sicheren und performanten Betrieb der Infrastruktur, für die Erfüllung der relevanten gesetzlichen Normen, für die Planbarkeit von Kosten, für Wirtschaftlichkeit und IT Beratung.

Unser Bereich, das Cloud Center of Excellence (CCoE), arbeitet daran, eine sichere, effiziente und innovative Nutzung von Cloud-Lösungen zu ermöglichen. Unser Ziel ist es, digital souverän zu bleiben und eine flexible und vernetzte Arbeitswelt zu schaffen, die Trends erkennt und schnell nutzbar macht.

Profil

• Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH oder gleichartig), im IT-/IT-Sicherheits-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung im IT-Umfeld
• Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im Bereich Cloud-Sicherheit, Schwerpunkt Cloud Compliance
• Mehrjährige Projekterfahrung und/oder Erfahrung im Projektumfeld
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Idealerweise Erfahrung mit regulatorischen Themen im öffentlichen Bereich (z. B. DSGVO, BSI, OZG)
• Idealerweise einschlägige Zertifizierungen (z. B. CCSP oder CCSK)
• Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie eine adressatengerechte Kommunikation und Freude am Arbeiten in interdisziplinären Teams runden Ihr Profil ab

Weitere Informationen

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu Dienstreisen

Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Die Position erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und der Teilnahme an Weiterbildungen und Veranstaltungen auch außerhalb des Standortes Berlin beziehungsweise Würzburg.

Darüber hinaus handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht.

Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Eltern und pflegende Angehörige.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.