Die Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt (THWS) ist eine der größten praxisorientierten Hochschulen in Bayern und deckt mit den Bereichen Technik, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Gestaltung und Sprachen ein breites Fächerspektrum ab. Wir begleiten rund 9.300 Studierende in mehr als 65 Studiengängen auf ihrem Bildungsweg. Seit 2022 ist die THWS durch das audit familiengerechte hochschule zertifiziert, um der Vielfalt an Lebensentwürfen und Familienformen gerecht zu werden sowie aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ihrer Beschäftigten zu fördern.

Das Technologietransferzentrum für Cybersicherheit (TTZ-WUE) (https://ttz-wue.thws.de/) steht für Innovation und Zusammenarbeit für eine sichere digitale Zukunft. Hier arbeiten Studierende und wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Hand in Hand mit Unternehmen, um gemeinsam zukunftsweisende Projekte zu realisieren. Aktuell haben wir folgende Stelle zu besetzen: Technologietransferzentrum für Cybersicherheit

Cyber Security Researcher (w/m/d)

in Vollzeit

Bewerbungskennziffer: 26.9.737

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen, der Dienstort befindet sich in Ochsenfurt. Die Einstellung erfolgt im Rahmen einer Promotion zunächst befristet bis zum 31.12.2029 und in Vollzeit (40 Stunden/Woche). Eine Verlängerung wird angestrebt; die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die vollumfängliche Wahrnehmung der Aufgaben sichergestellt ist.

Wir suchen eine motivierte Doktorandin/einen motivierten Doktoranden, die/der sich im Rahmen einer Promotion den folgenden Forschungsschwerpunkten widmet:

• wissenschaftliche Konzeption und prototypische Umsetzung eines SIEM-Systems (Security Information and Event Management) mit Security-First-Architektur mit einer performanten, skalierbaren Datenbankstruktur, optimiert für sicherheitsrelevante Logdaten (z. B. Ereignisnormalisierung, Zeitreihenverarbeitung, Indizierung, Zugriffskontrollen)
• Forschung zur Integration sicherheitsrelevanter Funktionen, darunter kryptografische Verfahren zur Datenintegrität, rollenbasierte Zugriffskonzepte (RBAC) sowie Audit-Mechanismen
• Vorbereitung und Anbindung eines Retrieval-Augmented Generation (RAG)-Ansatzes, einschließlich Datenaufbereitung, Embedding-Strategien und Schnittstellen für KI-basierte Sicherheitsanalysen. Integration in geeignete LLMs
• Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in wissenschaftlichen Fachzeitschriften und auf Konferenzen; enge Kooperation mit Partnern aus der Wirtschaft, insbesondere den Stifterfirmen des TTZ-WUE, zur Bearbeitung praxisrelevanter Fragestellungen und zum Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse
• Die Promotion erfolgt in unserem Promotionszentrum "Nachhaltige und Intelligente Systeme (NISys)" (https://www.thws.de/forschung/wissenschaftlicher-nachwuchs/promotionszentrum-nisys/) .

Einstellungsvoraussetzungen:

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Uni-Diplom) aus dem Bereich der Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation
• fundierte Programmierkenntnisse in einer oder mehreren System- oder Backend-nahen Sprachen (z. B. Rust, Go oder C/C++), idealerweise mit Fokus auf Performance und Sicherheit
• Verständnis von IT-Sicherheitsprinzipien wie Datenintegrität, Zugriffskontrollen, Kryptografie und sichere Systemarchitekturen ("Security by Design")
• Interesse an oder erste Erfahrungen mit KI-Anwendungen, insbesondere Retrieval-Augmented Generation (RAG) und generativen KI-Modellen
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten bei flexibler Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeitkonto und eine großzügige Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub
• die attraktiven Benefits des öffentlichen Dienstes
• kollegiale Zusammenarbeit in einem hochmotivierten Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikationskultur
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Parkplatzmöglichkeiten und Jobticket Bayern
• Vergünstigungen in den Mensen des Studierendenwerks Würzburg
• eine attraktive Hochschulstadt mit hoher Lebensqualität
• gesundheitsförderliche Maßnahmen wie vergünstigte Sportkurse, Gesundheitstage und Workshops

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Die Einstellung und Vergütung richtet sich nach den einschlägigen Regelungen des Tarifvertrags der Länder mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 TV-L (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&matrix=1) .

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Unsere Hochschule begrüßt es, wenn sich Frauen durch die Ausschreibung besonders angesprochen fühlen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, erforderliche Qualifikationsnachweise, relevante Arbeitszeugnisse etc.) über unser Online-Portal bis zum 26.10.2025.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.