Cyber Forensik Analyst / DFIR Analyst (*)

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Stolzberger GmbH

Internet, IT

Würzburg

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 55.000 € – 75.000 € (Unternehmensangabe)
  • Hybrid
  • Aktiv auf der Suche

Cyber Forensik Analyst / DFIR Analyst (*)

Über diesen Job

Über uns

Suchen Sie nach einer Schlüsselposition in der IT, die wirklich etwas bewegt? Unser Klient, ein führendes Technologieunternehmen, ist das digitale Herzstück einer renommierten Organisation im Gesundheitswesen und sichert den reibungslosen Betrieb für tausende von Anwendern in Bayern, Sachsen und Thüringen. Hier haben Sie die Chance, in einem Team von über 700 Expert*innen innovative Lösungen zu entwickeln und maßgeblich zum Erfolg beizutragen, während Sie gleichzeitig von einer stabilen und zukunftsorientierten Umgebung profitieren. Lassen Sie uns darüber sprechen, wie Ihre Expertise hier optimal eingesetzt werden kann.

Aufgaben

Incident Management: Übernahme der Verantwortung für die Analyse und Lösung komplexer Sicherheitsvorfälle, von der initialen Triage bis zur finalen Behebung

Digitale Forensik: Durchführung tiefgreifender forensischer Untersuchungen (DFIR) zur Identifizierung von Angriffsursachen und zur Sicherung digitaler Beweismittel

Proaktive Bedrohungsjagd: Eigenständiges Threat Hunting in Phasen ohne akute Incidents sowie die stetige Weiterentwicklung von Analysemethoden zur frühzeitigen Erkennung potenzieller Gefahren

Prozessautomatisierung: Konzeption und Implementierung von Skripten und Runbooks zur Automatisierung und Effizienzsteigerung der Incident-Response-Abläufe

Reporting & Dokumentation: Erstellung von aussagekräftigen Management-Reports, Pflege der Wissensdatenbank und Mitwirkung bei internen sowie externen Audits zur Qualitätssicherung

Profil

Fachliche Expertise: Abgeschlossenes IT-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Berufserfahrung im Bereich Cyber Security, idealerweise im Betrieb eines Cyber Defense Centers

Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C1-Niveau oder höher, um eine präzise Kommunikation im Team und mit allen Stakeholdern zu gewährleisten

Persönliche Stärken: Eine analytische und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und der Motivation zur kontinuierlichen Weiterbildung

Arbeitsweise & Integrität: Identifikation mit agilen Methoden, ein hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften und ein einwandfreies Führungszeugnis

Wir bieten

Vergütung & Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem renommierten Arbeitgeber, ergänzt durch eine attraktive, tariflich geregelte Vergütung inklusive Sonderzahlungen und einer betrieblichen Altersvorsorge

Work-Life-Balance: Hohe Flexibilität durch Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, die Möglichkeit für mobiles Arbeiten an bis zu vier Tagen pro Woche und eine überdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen

Zusatzleistungen & Entwicklung: Eine moderne technische Ausstattung für das mobile Arbeiten, vielfältige Weiterbildungschancen während der Arbeitszeit sowie zahlreiche Mitarbeitervorteile wie ein Jobticket-Zuschuss und Corporate Benefits

Kontakt

Eva Otto
Tel.: +49711400999715
E-Mail: eva.betz@stolzberger.de
Website: https://jobs.stolzberger.de

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Unternehmens-Details

company logo

Stolzberger GmbH

Personaldienstleistungen und -beratung

11-50 Mitarbeitende

Stuttgart, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

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