Ihre Stelle umfasst folgende Aufgaben:

• Leitung des Regiebetriebs mit Personalführung (bis zu 20 Mitarbeitern) und Einsatzplanung
• Festlegung der Organisation und Aufgabenverteilung
• Optimierung von Abläufen zur Effizienzsteigerung
• Sicherstellung der Leistungserbringung
• Umsetzung digitaler Möglichkeiten im Handwerksbetrieb
• Sicherstellen von Qualität und Kundenorientierung
• Gewährleistung und Optimierung der Arbeits- und Anlagensicherheit
• Überwachung von Unfallverhütungsvorschriften
• Maschinen- und Fuhrpark–Management
• Vorbereitung und Umsetzung des Ausbaus einzelner Gewerke

Das macht Sie aus:

• Handwerksmeister, Techniker oder Ingenieur im handwerklichen Bereich
• Alternativ gleichwertiger kaufmännischer Bildungsabschluss mit Erfahrung in der Leitung eines Handwerksbetriebes
• Leitungs- und Teamfähigkeit, idealerweise Erfahrung in vergleichbarer Leitungsfunktion
• Hohes Maß an eigenverantwortlicher und ergebnisorientierter Arbeitsweise
• Kompetenz im Führen und Zusammenarbeiten mit heterogenen Teams
• Fundierte Kenntnisse im betriebswirtschaftlichen Bereich sowie digitale Affinität
• Erfahrung im Umgang mit MS-Office und mobilen Endgeräten
• Gewerkeübergreifendes Fachwissen wünschenswert
• Führerschein Klasse BE zwingend erforderlich, idealerweise Klasse CE

Auf diese Stelle bewerben (https://stadtbau-wuerzburg.jobs.personio.de/job/2490503?language=de&display=de#apply)

Über uns

Die Stadtbau Würzburg ist mit mehr als 5.600 Wohnungen das größte Wohnungsunternehmen in Würzburg. Wir bieten Mietwohnungen in allen Stadtteilen für Menschen aller Einkommensschichten. Die Grundlage unseres Handelns und den verbundenen wirtschaftlichen Erfolg bilden soziale Verantwortung mit ökologischem und ökonomischem Weitblick.

Unsere Mitarbeiterangebote:

• Vergütung nach dem Tarif des öffentlichen Dienstes mit 39-Std-Woche und Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub & 10 Tage arbeitsfrei durch internes Jahresarbeitskonto (bei Vollzeittätigkeit)
• Gezielte Unterstützung bei Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens (abhängig von der jeweiligen Tätigkeit)
• Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente im Rahmen des TVöD sowie betriebliche Altersvorsorge
• Mobilitätszuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln mit guter Verkehrsanbindung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobrad (inkl. Zuschuss)
• Corporate Benefits
• Firmenfeiern & Betriebsausflüge für den kollegialen Austausch abseits der Arbeit

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.