Salesforce Product Owner / Projektleiter (m/w/d)

Bist du bereit, Salesforce-Projekte als zentrale Ansprechperson zu steuern und Geschäftsprozesse aktiv mitzugestalten?

Für unseren Kunden suchen wir eine:n Salesforce Product Owner / Projektleiter (m/w/d) , die/der Anforderungen koordiniert, Prozesse optimiert und als Schnittstelle zwischen Business und Entwicklung agiert.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die Rolle der zentralen Schnittstelle für Geschäftsprozesse und arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen.

• Gemeinsam im Team bewertest und priorisierst du Anforderungen und stellst sicher, dass die richtigen Themen zur richtigen Zeit umgesetzt werden.

• Du pflegst ein transparentes Backlog, formulierst klare User Stories sowie Akzeptanzkriterien und schaffst so die Grundlage für effiziente Entwicklung.

• Als Squad Lead planst und koordinierst du die Umsetzung von Anforderungen in Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam und den Key Usern.

• Durch Reviews und Retrospektiven sorgst du für eine kontinuierliche Optimierung der Prozesse und Ergebnisse.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder Projektleiter im agilen Umfeld kannst du nachweisen.

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Salesforce Sales Cloud, Service Cloud und/oder Field Service Cloud.

• Erste Praxis in der Salesforce-Konfiguration und im Customizing ist ein Plus.

• Ein tiefes Prozess- und Plattformverständnis sowie starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten runden dein Profil ab.

Das erwartet dich

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen

• Spannende, zukunftsorientierte Projekte mit viel individuellem Gestaltungsspielraum

• Ein leistungsstarkes Umfeld, das von echtem Teamspirit geprägt ist

• Umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung

• Raum für eigene Ideen und die Chance, aktiv etwas zu bewegen

Deine Benefits

• Attraktive Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgsbeteiligung

• 30 + 2 Urlaubstage und zusätzliche Sonderurlaubstage

• Vielfältige Extras wie Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge

• Monatliche Gutscheinkarte und zahlreiche regionale und überregionale Mitarbeiterrabatte

• Betriebsrestaurant, regelmäßige Events und vielseitige Fitnessangebote

• Kinderferienbetreuung sowie kostenfreie Parkplätze und E-Ladestationen

Klingt interessant? Dann klick auf Bewerben – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

TechOhana setzt sich für Vielfalt und Gleichberechtigung ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Kandidat:innen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder Erfahrung.

​