Job-Informationen

Anstellungsart:

angestellt

Anstellungsdauer:

unbefristet

Arbeitsumfang:

Vollzeit/ Teilzeit

Schule & Ausbildung

Berufsausbildung:

abgeschlossen

Das Seniorenzentrum Eibelstadt sucht eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in Eibelstadt.

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung der Pflegequalität und Gewährleistung einer angemessenen Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner auf der Grundlage des SGB XI, der AVPfleWoqG, der Vorschriften des MD und der FQA sowie anderer (insbesondere haftungsrelevanter) Vorschriften
• Einhaltung der aktuellen Unternehmensziele in qualitativer und quantitativer Hinsicht
• enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit
• Teilnahme an Besprechungen, Qualitätszirkeln, Projektgruppen sowie Weitergabe von Informationen, die die Mitarbeitenden betreffen
• Zusammenarbeit mit Bewohnerinnen und Bewohnern, deren Angehörigen/gesetzlicher Vertretung, Kooperationspartnern und weiteren Personengruppen
• Fachgerechte Durchführung pflegerischer Abläufe und digitale Dokumentation aller Pflegeprozesse
• Gewährleistung der praktischen Ausbildung in Zusammenarbeit mit den Ausbildungsstätten sowie Ansprechperson für Ehrenamtliche

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Altenpfleger:in / Pflegefachfrau oder Pflegefachmann / Gesundheits- und Krankenpfleger:in (w/m/d)
• idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung/verantwortlichen Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation
• Führungserfahrung (von Vorteil)

Ihre Vorteile:

• insolvenz- und krisensicherer Arbeitgeber
• strukturiertes Personalentwicklungsprogramm für Führungskräfte in der Pflege
• unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
• branchenübliche Vergütung nach TVöD, ausgehend von Qualifikation und Berufserfahrung
• 30 Urlaubstage
• Gemeinnützigkeit, das bedeutet weniger Druck als in vielen anderen Einrichtungen, da die Gewinnabsichten entfallen
• Eine Willkommensveranstaltung, um Fragen zu klären, in den Austausch zu gehen, Ihre Meinung und Verbesserungswünsche zu hören
• Offenheit für Menschen: Mitarbeitende aus rund 35 Nationen, Ausbildung, Anstellung und Ehrenamt in jedem Alter möglich
• monatlicher Betreuungskostenzuschuss für Kinderbetreuung
• zahlreiche Mitarbeitendenfeste
• Rabattaktionen für Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Wohnen, Technik und Regionales (corporate benefits)
• PKW- und (E-)Bike-Leasing
• Zuschuss in Höhe von 50 % zum Deutschlandticket
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb Gesundheitskarte), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, etc.

Für erste Rückfragen stehen Ihnen gerne unsere Pflegepersonalreferentinnen Vanessa Drösler (Telefon 0931-8009-1103) und Rossiana Mbala (Telefon 0931-8009-1120) zur Verfügung.