Unser Angebot

• Sie übernehmen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem krisensicheren Unternehmen.
• Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu Homeoffice.
• Sie erhalten attraktive Zusatzleistungen wie Essenszuschuss, freiwilliges Fahrtgeld, Lebensversicherung, JobRad u. v. m.
• Bei Bedarf stellen wir Ihnen eine möblierte Dienstwohnung am Standort zur Verfügung.
• Sie erwartet ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

Ihre Aufgaben

• Sie verantworten die Personalgewinnung, -betreuung und -entwicklung am Produktionsstandort.
• Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen, strategischen und personalbezogenen Fragestellungen.
• Sie planen, organisieren und führen Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen durch.
• Sie sorgen für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner HR-Richtlinien.
• Sie begleiten gruppenweite HR-Projekte und analysieren relevante HR-Kennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung.
• Sie gestalten den Onboarding-Prozess neuer Mitarbeitender aktiv mit und unterstützen Maßnahmen zur langfristigen Mitarbeiterbindung.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalwesen mit, insbesondere im Recruiting und in der operativen HR-Arbeit.
• Sie haben fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert.
• Sie sind teamfähig, kommunikationsstark und offen für neue Wege und Herausforderungen.
• Sie beherrschen Deutsch und Englisch in Wort und Schrift auf einem verhandlungssicheren Niveau

Ismeta Radaj

Karriere-Coach

+43 664 88 84 38 28