Controller (m/w/d) Schwerpunkt Personalcontrolling
Controller (m/w/d) Schwerpunkt Personalcontrolling
Controller (m/w/d) Schwerpunkt Personalcontrolling
Controller (m/w/d) Schwerpunkt Personalcontrolling
Bergische Diakonie
Sozialwesen
Wuppertal
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 56.500 € – 68.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Controller (m/w/d) Schwerpunkt Personalcontrolling
Über diesen Job
Controller (m/w/d) Schwerpunkt Personalcontrolling
Zentrale Dienste- nächstmöglich (unbefristet)
- Qualifikation(en): Bachelor, Master
- Vorstand
- Vollzeit (39h/Woche)
Die Bergische Diakonie ist ein moderner sozial-diakonischer Träger mit vielfältigen Angeboten in der Altenhilfe, der Kinder- und Jugendhilfe sowie den Sozialtherapeutischen Hilfen. Unsere rund 2.100 Mitarbeitenden setzen sich jeden Tag dafür ein, Menschen zu unterstützen – kompetent, zugewandt und mit einem klaren Werteverständnis.
Zahlen verstehen - Zukunft gestalten!
Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres zentralen Controllings eine/n engagierte/n Controller/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalcontrolling. In Ihrer Funktion berichten Sie direkt an den Vorstand und sind diesem unmittelbar unterstellt. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit anderen Fachabteilungen zusammen.
Ihr Aufgabenfeld umfasst das zentrale Controlling, wo Sie an der wirtschaftlichen Steuerung unserer Organisation mitwirken. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Analyse und Steuerung personalbezogener Kennzahlen. Im Rahmen der Weiterentwicklung sind Sie für die Optimierung von Controlling-Instrumenten, Kennzahlensystemen und Reportingprozessen zuständig und arbeiten an Projekten zur Weiterentwicklung der Steuerungs- und Transparenzstrukturen mit.
Wenn Sie eine analytische Denkweise, Erfahrung im Controlling und Interesse an HR-Themen mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Zentrales Controlling:
Mitwirkung bei Forecasts, Jahresabschlüssen und der Wirtschaftsplanung
Analyse von Ergebnisentwicklungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
Erstellung und Weiterentwicklung von Monats- und Managementreports und Optimierung von Controlling-Instrumenten, Kennzahlensystemen und Reportingprozessen
Schwerpunkt Personalcontrolling:
Analyse und Bewertung von Personalkosten, Stellenstrukturen und Kapazitäten
Weiterentwicklung eines kennzahlenbasierten Personalcontrollings
Erstellung von Personalprognosen und Wirtschaftlichkeitsanalysen
Abgeschl. betriebswirtschaftl. Studium mit dem Schwerpunkt Controlling / HR o.ä.
Berufserfahrung im Controlling o. Motivation, sich in dieses Feld einzuarbeiten
Interesse an den Besonderheiten der Sozial- und Gesundheitswirtschaft
Interesse sowohl am klassischen Controlling als auch an personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Ausgeprägte Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen und Verständnis für betriebliche Zusammenhänge
Sehr gute Excel-Kenntnisse; idealerweise Erfahrung mit Reporting- oder BI-Tools
Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
- Facettenreiche Tätigkeit in einem verantwortungsvollen Arbeitsgebiet
- Wertschätzendes, konstruktives und unterstützendes Arbeitsklima
- Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Firmenevents - tolle Kolleg:innen, die gerne Zeit miteinander verbringen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag nach BAT-KF
- Bis zu 90% Jahressonderzahlung
- 5,25 % vom Brutto on top für Ihre Altersvorsorge
- 6 Wochen Urlaub im Jahr
- Gleitzeit
- Jobrad
- Corporate Benefits
Die Bergische Diakonie wurde vor über 140 Jahren gegründet. Heute sind wir ein modern strukturierter Unternehmensverbund mit rund 2.100 kompetente Mitarbeiter*innen aus unterschiedlichsten Berufsfeldern, die alle Aspekte der Hilfen für alte Menschen, Menschen mit psychiatrischen und Suchterkrankungen sowie für Kinder und Jugendliche umfassen. Unsere Einrichtungen befinden sich im Großraum Wuppertal, Solingen, Remscheid und im Kreis Mettmann.
