Ihre Aufgaben:

• Sie montieren, demontieren und wechseln Mess- und Schaltgeräte, insbesondere moderne Messeinrichtungen (mME) und intelligente Messsysteme (iMSys).
• Sie führen Elektroinstallationen in Niederspannungsanlagen durch.
• Sie überprüfen und suchen Fehler in Anlagen und an Komponenten der Abrechnungsmesstechnik.
• Sie entstören Anlagen und Komponenten der Abrechnungsmesstechnik.
• Sie führen (Inkasso-) Sperrungen und Wiederinbetriebnahmen von Stromzählern durch.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Energieelektroniker oder Elektroniker für Betriebstechnik.
• Sie bringen gute VDE- und UVV-Regelwerkkenntnisse mit.
• Sie haben ein kundenfreundliches und konfliktlösungsorientiertes Auftreten.
• Sie bringen die Bereitschaft zur Weiterbildung mit, insbesondere zu den Themen Mess- und Übertragungstechnik.
• Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B.

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• 30 Urlaubstage, Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote
• Betriebsrestaurant, Parkplätze für Rad und Auto sowie Stromladestellen für Elektro-Autos, Deutschland-Ticket
• Bikeleasing

Sie möchten einen entscheidenden Schritt gehen und mit uns zusammen Ihren und unseren Weg in die Zukunft gestalten? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn durch Vereinbarung sichergestellt werden kann, dass betriebliche Abläufe berücksichtigt werden.

Die WSW-Unternehmensgruppe fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung wird mit Interesse entgegengesehen.

Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.