• Sie betreuen und optimieren unsere Prozesse im Bereich des Zählerwesens im SAP Utilities Umfeld. Dazu gehört:
• Sie nehmen Anforderungen für operative Betriebsprozesse auf und analysieren diese.
• Sie identifizieren Verbesserungspotentiale unserer Schnittstellen zu angebundenen IT-Systemen (insbesondere zu unserem Workforce-Managementsystem).
• Sie steuern IT-Dienstleister für die Umsetzung und testen die Anpassungen bis zur Freigabe.
• Sie beantworten Fragen zu den technischen Prozessen des Zählerwesens im Rahmen der Umstellung von SAP IS-U auf S4/HANA.
• Sie nehmen in Teilprojekten die Rolle als technische*r Experte/*in für unsere Prozesse ein oder übernehmen die Projektsteuerung, u.a. für das Monitoring von Projektzielen.
• Sie fungieren als Schnittstelle zu Kunden, Auftraggebern aus Netz und Vertrieb, zu Marktpartnern sowie internen und externen Bereichen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
• Idealweise bringen Sie Kenntnisse aus der Energiemesstechnik Strom (Zähler, Wandler, intelligente Messsysteme) und deren Abbildung im SAP-Umfeld mit.
• Sie bringen Ihre Erfahrungen in der Analyse von Prozessen aktiv ein, um unsere operativen Herausforderungen im Zählerwesen effizient zu gestalten.
• Mit Ihrer strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise schaffen Sie es, die Anforderungen verschiedener Stakeholder zu bündeln und ergebnisorientiert umzusetzen.

• Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) und 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage
• Home Office und flexible Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Modelle zur Zukunftsvorsorge
• Attraktive Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Notfallbetreuung, Eltern-Kind-Büro)
• Betriebsrestaurant mit gesunder und frischer Küche sowie Präventions- und Fitnessangebote
• Deutschland-Ticket, Bikeleasing, Stromladestellen für E-Bikes und Elektroautos
• Energiekostenzuschuss auf WSW-Tarife

Sie möchten einen entscheidenden Schritt gehen und mit uns zusammen Ihren und unseren Weg in die Zukunft gestalten? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn durch Vereinbarung sichergestellt werden kann, dass betriebliche Abläufe berücksichtigt werden.

Die WSW-Unternehmensgruppe fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung wird mit Interesse entgegengesehen.

Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.