Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte.

Als Teil dieses Verbunds steht die AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS WUPPERTAL gGmbH, ein Akademisches Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum, mit 324 Betten und neun medizinischen Fachabteilungen für eine hochwertige und umfassende medizinische sowie pflegerische Versorgung.

Beachte bitte, dass diese Position im Rahmen einer Krankheitsvertretung vorerst auf ein Jahr befristet ist.

Die AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS WUPPERTAL gGmbH sucht eine engagierte Persönlichkeit für eine Einstiegs‑ bzw. Entwicklungsposition im HR-Bereich.

Unterstützung der Führungskräfte

• Mitwirkung bei der Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
• Zuarbeit bei arbeits‑ und tarifrechtlichen Themen in enger Abstimmung mit erfahrenen Kolleg:innen

Operative Personalprozesse

• Mitarbeit in der Betreuung des Employee Lifecycle von Eintritt bis Austritt
• Unterstützung bei der Umsetzung der Stellenplanung sowie bei administrativen und organisatorischen HR‑Prozessen
• Mitwirkung bei der Organisation und Weiterentwicklung von Onboarding‑Maßnahmen
• Unterstützung bei personalbezogenen Gesprächen sowie bei der Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung
• Unterstützung bei der Erstellung vertrags- und personalrelevanter Dokumente
• Erstellung von Arbeits‑ und Zwischenzeugnissen

Reporting und HR‑Kennzahlen

• Unterstützung bei der Erhebung, Aufbereitung und Analyse HR‑relevanter Kennzahlen
• Mitarbeit bei der Erstellung von Auswertungen und Reports für die Personalleitung
• Weiterentwicklung und Projekte
• Mitarbeit bei Projekten zur Weiterentwicklung der Personalabteilung
• Unterstützung bei der Optimierung bestehender HR‑Prozesse und ‑Strukturen

Berufliche Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR‑Bezug, oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
• Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich, z. B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeit

Fachliche Kenntnisse

• Idealerweise Grundkenntnisse im Arbeits‑ und Tarifrecht sowie in personalwirtschaftlichen Prozessen
• Interesse daran, sich Kenntnisse im Tarifrecht des Gesundheitswesens (z. B. BAT‑KF, TV‑Ärzte KF) weiter anzueignen

Persönliche Fähigkeiten

• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude an analytischen Aufgaben
• Teamorientierung, Flexibilität und ein hohes Maß an Empathie im Umgang mit Mitarbeiter:innen und Führungskräften
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
• Eigenmotivation und Interesse an fachlicher Weiterentwicklung im HR‑Umfeld

• Leading Employer 2026: Zum 9. Mal in Folge ausgezeichnet. Dazu ein herzliches Team, das dich willkommen heißt.
• Work-Life-Balance: 38,5-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage im Jahr für deine Erholung und Freizeit.
• Faire Vergütung: Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach BAT-KF, die deine Arbeit wertschätzt.
• Flexible Arbeitsgestaltung: Flexible Arbeitszeiten mit selbstständiger Zeiterfassung über Ortec sowie mobiles Arbeiten.
• Sicherheit für die Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK).
• Exklusive Vorteile: Corporate Benefits, Fahrradleasing sowie sichere Unterstellmöglichkeiten, Gesundheits- und Fitnessangebote, gemeinsame Feste und Feiern, Mitarbeitende werben Mitarbeitende, Apothekenrabatte und vieles mehr.

Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Kannst du dich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Für weitere Fragen steht dir unsere Recruiting Spezialistin, Aisha Wetter-Pervis, unter (0202) 2 90 - 25 22 gerne zur Verfügung.

AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS WUPPERTAL gGmbH
Hainstr. 35