Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 500 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 120 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien. Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags.

Die zu besetzenden Stellen gehören zur Abteilung Bauprojektmanagement des GMW (BPM). Das BPM ist im GMW interner Projektsteuerer und baufachliche Bauherrenvertretung. Es ist aufgeteilt in sechs Teams mit jeweils ca. 10 - 15 Mitarbeiterinnen. Mit seinen insgesamt ca. 80 Mitarbeiterinnen ist es verantwortlich für die Steuerung und Abwicklung aller großen Baumaßnahmen des GMW in Wuppertal und umfasst vom Neubau bis zur Sanierung von Schulen, Kindertagesstätten, Bauten für Feuerwehr, Kultur, Sport und Verwaltung ein vielseitiges Aufgabenportfolio. Für diese vielseitigen Aufgaben brauchen wir ab sofort Spezialist*innen wie Sie! Ihr Profil

Wen suchen wir?

Das bringen Sie mit:

· Nachgewiesenes, abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) / B. Sc. bzw. B. Eng.) im Bereich Landschaftsarchitektur, Landschaftsplanung, Landschaftsbau, Grünflächenmanagement oder Bauingenieurwesen (Fachrichtungen Tiefbau und/oder Landschaftsbau)

Alternativ:

· eine Qualifikation als Technikerin (Tiefbau) oder Meisterin (Garten- und Landschaftsbau) in Verbindung mit** **gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen

Zusätzlich:

· Berufserfahrung im Bereich der Planung, Durchführung und Projektleitung von Baumaßnahmen.

· Kenntnisse im Bereich VOB und HOAI (Leistungsphasen 1 – 9)

· Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen

· Teamfähigkeit

· Soziale und kommunikative Kompetenz

· Führerschein Klasse B und Bereitschaft Dienstfahrten mit eigenem PKW, Dienstfahrzeug oder Dienst-Pedelec durchzuführen

· Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (min. C1)

Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:

· Kenntnisse im Projektmanagement, sowie in der Steuerung von externen Planungsbüros im Bereich von Außenanlagen- und/oder Tiefbaumaßnahmen

· Kenntnisse der Projektsteuerung

· Erfahrung mit Baumaßnahmen für öffentliche Auftraggeber

· Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht

· Erfahrung in der Kostenkontrolle und mit dem Controlling von Baumaßnahmen

· Erfahrungen mit Baumaßnahmen unter Verwendung von Fördermitteln der EU, des Bundes und/oder des Landes

Tätigkeitsprofil

Welche Kernaufgaben erwarten Sie?

· Projekt- bzw. Teilprojektleitung von Neubau-, Umbau- und Sanierungs- und Erweiterungsmaßnahmen mitunter unter Verwendung von Fördermitteln an städtischen Liegenschaften

· Projektsteuerung, Bauleitung und Controlling von Baumaßnahmen

· Wahrnehmung der Bauherrenaufgabe unter Einhaltung aller öffentlich-rechtlichen Vorschriften und Baurichtlinien (Überwachung externer Fachplanerinnen, Architekt*innen und Bauunternehmen bei der Planung und Ausführung gemäß der Leistungsphasen 2-9 der HOAI)

· Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des GMW, den städtischen Kunden sowie externen Beteiligten am Bau

Was bieten wir Ihnen?

· Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team

· Eine unbefristete Beschäftigung

· Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle

· Qualifizierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungen

· Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge

· Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Das Entgelt richtet sich für Tarifbeschäftigte nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt nach individueller Prüfung der vorhandenen Qualifikation im Rahmen eines Auswahlverfahrens.

Die ausgeschriebene Tätigkeit ist bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen und nach erfolgter Einarbeitung grundsätzlich für Telearbeit geeignet. Die Besetzung der Vollzeitstellen ist auch mit Teilzeitkräften möglich, sofern eine ganztägige Präsenz gegeben ist.

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.