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Bergische Diakonie

Sozialwesen

Wuppertal

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 55.000 € – 74.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Mitarbeiter (m/w/d) – Stabstelle Qualitätsentwicklung & Business Development

Über diesen Job

0202 2729-0 | recruiting@bergische-diakonie.de | Oberdüsseler Weg 87, 42489 Wülfrath

Mitarbeiter (m/w/d) – Stabstelle Qualitätsentwicklung & Business Development

"Qualität und Entwicklung, die den Alltag leichter macht"

Start: nach Vereinbarung Umfang: 60–100% Arbeitszeit: flexibel, hybrid Standorte: Bergisches Städtedreieck, Hauptstandort: Wülfrath Oberdüssel

In dieser Stabstelle gestaltest du die Zukunft der Bergischen Diakonie aktiv mit. Dein Beitrag sorgt dafür, dass Qualität nicht nur ein Konzept bleibt, sondern im Alltag für Kolleg:innen und Klient:innen spürbar wird. Du entwickelst Strukturen weiter, bringst Menschen miteinander ins Gespräch und baust Routinen auf, die Arbeit leichter machen.

Was du hier wirklich bewegst:

  • Klein testen, bei Erfolg ausrollen: Du entwickelst und/oder verbesserst neue bzw. bestehende Angebote sowie Geschäftsfelder
  • Routinen in der Bergischen Diakonie ausrichten – fachlich stark, tragfähig, kulturell klar; abgestimmt auf unsere Besonderheiten
  • Du machst Wirkung sichtbar – so wenige Kennzahlen wie möglich, so hilfreich wie nötig
  • Lernschleifen aufbauen: Du förderst Team-Reviews, gestaltest Feedback-Wege und hältst den Ideenfluss lebendig
  • Prozesse: Du vereinfachst Abläufe und beendest, was nicht mehr dient
  • Recht in den Alltag übersetzen: Du machst rechtliche Anforderungen (z. B. DSGVO/DSG-EKD, Arbeitsschutz, SGB VIII/IX/XI/XII) für den Arbeitsalltag handhabbar und unterstützt bei deren Umsetzung
  • Neue Ideen zur Weiterentwicklung des QM-Netzwerkes in der Bergischen Diakonie

Bist du das?

  • Systemischer Kompass: Du steuerst über Kontexte, Erwartungen, Routinen und Kommunikation– nicht über Autorität
  • Du verbindest Haltung und Handwerk – praxisnah statt nur auf Papier
  • Du bist zahlenfreundlich und behältst dabei stets den Menschen im Blick
  • Du kommunizierst klar und warm: Du hörst zu, bringst Dinge auf den Punkt und triffst Entscheidungen
  • Du stimmst mit unseren Werten überein
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen oder in der Betriebswirtschaft (z. B. Gesundheitsökonomie, Wirtschaftswissenschaften o. ä.)
  • Bonus: Du bringst Erfahrung als systemische:r Organisationsberater:in mit

Deine Benefits:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag nach BAT-KF
  • Weitere geldwerte Vorteile (z. B. Kinderzulage, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung u. v. m.)
  • Mitgliedschaft im Urban Sports Club
  • Corporate Benefits
  • Home-Office Option
  • Jobrad
  • Vergünstigungen beim WSW-Jobticket
  • Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchie u. v. m.

Hard Facts (kurz & klar):

Rolle: Stabstelle beim Vorstand · ohne Linienverantwortung · systematische und strukturelle Unterstützung der Qualitätsbeauftragten in den Bereichen bei externen Prüfungen
Start & Umfang: nach Vereinbarung · 60–100% · flexibel · hybrid möglich
Kern: QM-Architektur & Prozesslandkarte · Standards · Kennzahlen-Bild · Angebotsentwicklung · Partnernetzwerke
Profil: Studium (Sozial-/Gesundheits-/Pflege-/Wirtschaftswissenschaften o. ä.) · Sozialwirtschaftserfahrung · Moderation & klare Sprache · Microsoft-Office-fit, gern BI
Rahmen: BAT-KF · Zusatzversorgung · familienfreundliche Bedingungen · Fort-/Weiterbildung · Corporate Benefits u.v.m.

So bewirbst du dich:

Schicke uns eine Mini-Arbeitsprobe und deinen Lebenslauf – damit wir schnell und fair eine erste Einschätzung treffen können.

Mini-Arbeitsprobe:
"Welche drei unternehmensweiten Routinen richte ich in den ersten 100 Tagen ein – und warum?" (max. 1 Seite oder 90-Sekunden-Sprachnachricht)

Für Rückfragen steht dir Frau Alexandra Koslik, Personalreferentin Recruiting, gerne zur Verfügung: 0202/2729 447

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Bergische Diakonie

Sozialwesen

1.001-5.000 Mitarbeitende

Wülfrath, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

180 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Bergische Diakonie als modern. Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern

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