Projekt- und Prozessmanager*in Digitale Arbeit und Wissen im Gesundheitsamt

Das Aufgabengebiet umfasst

• Sie nehmen Prozesse strukturiert (BPMN) auf, modellieren diese entsprechend aktueller technologischer Möglichkeiten und wirken mit den Beteiligten auf nachhaltig ressourcenschonende Prozesse hin
• Sie stellen in einer einheitlichen Software (für alle Fachbereiche) Benutzeroberflächen und Workflow-Strukturen bereit und setzen dabei vertiefte Produktkenntnisse in eigener Verantwortung administrativ um
• Sie moderieren Veränderungsprozesse für unterschiedliche sozialen Gruppen, schulen und unterstützen
• Sie unterstützen den Product Owner einer einheitlichen Software für alle Fachbereiche durch Mitarbeit im Kanban-basierten Ticketing und Testing. Sie konzipieren (anteilig) die Funktionslogik der Software entsprechend der Produktlogik und unterstützen bei Ausschreibungen und Lastenheften
• Sie arbeiten führungsunterstützend bei der Koordination und Abwicklung von Digitalisierungsvorhaben mit internen und externen Stakeholdern

Vorausgesetzt wird und Erwünscht sind Wenn Sie

• über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) verfügen oder
• den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben oder
• einen Bachelor-Abschluss bzw. ein FH-Diplom insbesondere in einer der folgenden Fachrichtungen mitbringen:
• Verwaltungswissenschaften
• Wirtschaftswissenschaften / Betriebswirtschaftslehre / Business Administration
• Rechtswissenschaften (mind. 1. Staatsexamen)
• Controlling, Finanzen und Management
• IT-Management
• Wirtschaftsinformatik
• und ggf. einschlägige Berufserfahrung im Kontext „Steuerung von Digitalisierungsmaßnahmen“

mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltgruppe EG 11 TVöD bzw. A 12 LBesG NRW. Es handelt sich um eine interessante Tätigkeit innerhalb eines engagierten Teams.

Sie erhalten einen modernen und sicheren Arbeitsplatz sowie die Möglichkeit von familienfreundlichen Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zu profitieren. Daneben besteht die Möglichkeit zur Teilnahme am umfangreichen Weiterbildungsprogramm der Stadt Wuppertal.

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.

Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz! Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.

Die Stadt Wuppertal hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht.

Wuppertals Vielfalt soll sich auch bei uns in der der Stadtverwaltung wiederspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.

Mit dem audit berufundfamilie ist die Stadt Wuppertal als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert und Familienbewusstsein ist Teil unserer Unternehmenskultur. Eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ist in unsere Unternehmensprozesse implementiert und wird ständig weiterentwickelt.

Für Informationen und Rückfragen stehen Ihnen Herr Bani Amer vom , Telefon 49 202 563 7288 oder Frau Augustin vom Haupt- und Personalamt, Telefon 202 563 4345, E-Mail jessika.augustin@wuppertalent.de, gerne zur Verfügung.

Bitte bewerben Sie sich bis zum .

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.