Wir suchen Rettungsdienstpersonal aller Qualifikationen. Vollzeit, Teilzeit und Aushilfstätigkeit ist möglich.

mögliche Standorte:

Wuppertal (Hauptwache, KTW, Adipositas-RTW, Intensivtransport, RTW und Leitstelle)

Remscheid (RTW (über Feuerwehr LST) und KTW)

Rettungssanitäter-Ausbildung

Zusätzlich bieten wir - gemeinsam mit einem Kooparationspartner in Köln - eine Ausbildung zum Rettungssanitäter. Diese ist mit einem 2-jährigen Vertrag verbunden. In den ersten 3,5 Monaten wird man zum Rettungssanitäter ausgebildet. In dieser Zeit bekommt man eine Unterstützung zum Lebensunterhalt. Sobald die Prüfung bestanden ist wird man zum normalen Rettungssanitäter-Gehalt beschäftigt.

je nach Qualifikation:

• Krankentransporte, Rettungstransporte, Intensivtransporte, Adipositas Transporte
• Sauberhalten des Fahrzeuges, Desinfektion, regelmäßige Checks, Nachfüllen
• Teilnahme an Fortbildungen
• Wacharbeiten. ggf. Werkstattfahrten o.ä.
• ggf. Leitstellentätigkeit mit Disposition / Personaleinteilung

Krankentransportwagen:

Rettungshelfer (m/w/d) mit Führerschein Klasse B

Rettungssanitäter (m/w/d)

Rettungswagen:

Rettungssanitäter (m/w/d) mit Führerschein B oder C1

Rettungsassistent (m/w/d) mit Führerschein B oder C1

Notfallsanitäter (m/w/d)

Leitstelle:

Rettungssanitäter (m/w/d)

Rettungsassistent (m/w/d)

Notfallsanitäter (m/w/d)

Voraussetzungen für Alle:

• Arbeitsmedizinische Untersuchung, G42 sowie bei Fahrtätigkeit G25 (Diese Untersuchungen können auf unsere Kosten bei unserem Betriebsmediziner gemacht werden)
• Masernimpfung oder Nachweis über Antikörper
• Führungszeugnis
• 30-Stunden Rettungsdienst Fortbildung (Diese können auch über uns nachgeholt werden)

• Anfangsgrundgehälter: NotSan 3.273,17 €, RA 2.935,46 €, RS 2.805,57 €, RH: 2.493,84 €
• + Anwesenheitsprämie von 300 € / Monat
• + ggf. Leitstellenzulage
• + Nacht-, Sonn und Feiertagszuschläge
• + Möglich der Auszahlung von Überstunden mit 25% Zuschlag
• + 50 € Bonuskarte fürs Einspringen
• + 2x pro Jahr Sonderzahlungen
• jedes Jahr am 1.1. wird das Grundgehalt automatisch auf Basis der Grundlohnsummensteigerungsrate erhöht.
• Empfehlungsprogramm mit Prämien bis 2.000 €
• Gratisgetränke
• individuelle Arbeitszeitregelungen möglich
• überdurchschnittliche vermögenswirksame Leistungen
• 30-Stunden Jahresfortbildung in der Arbeitszeit
• Firmenevents
• kostenloser Parkplatz (an der Hauptwache mangels Platz eingeschränkt)
• familäre Atmosphäre
• bei 40-Stunden Woche 30 Tage Jahresurlaub

Wir freuen uns über Deine Bewerbung!