Über diesen Job

Stadt Wuppertal

Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt

Sachbearbeiter*in Grundsicherung/ Hilfe zum Lebensunterhalt

Arbeitszeit	Stellenbewertung	Homeoffice	Bewerbungsfrist
möglich	29.09.2025 - 14.10.2025

Arbeitszeit

41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet

Stellenbewertung

A 10 / EG 9c

Homeoffice

möglich

Bewerbungsfrist

29.09.2025 - 14.10.2025

Das Sozialamt der Stadt Wuppertal ist eine von acht Leistungseinheiten im Geschäftsbereich Soziales, Jugend, Schule und Integration, die für die Gemeinschaft bedeutende soziale und fürsorgerische Aufgaben wahrnimmt. Unsere Aufgaben leiten sich ab aus dem gesetzlichen Auftrag der Stadt, das Existenzminimum und die Unterstützung von Menschen in besonderen Lebenslagen sicherzustellen sowie entsprechende Versorgungsstrukturen zu schaffen und bereitzustellen.

Bei uns arbeiten Sie gemeinsam mit Ihren ca. 40 Kolleginnen und Kollegen des Teams Grundsicherung und Hilfe zum Lebensunterhalt (201.34) für Menschen in sozialen und persönlichen Notlagen. Der demografische Wandel in unserer Stadt und die Veränderungen in der Gesellschaft stellen uns ständig vor neue Herausforderungen.
Ihr neues Aufgabengebiet zeichnet sich durch die Kombination aus Anwendung von Rechtsvorschriften und Information und Beratung der Bürger aus. Sie arbeiten überwiegend selbstständig und treffen im Rahmen der anzuwendenden Vorschriften eigenverantwortliche Entscheidungen. Ihnen stehen hierbei zwei fachkundige Expertinnen und die Rechtsstelle des Sozialamtes beratend zur Seite. Darüber hinaus werden Ihre Qualifikation und Entwicklung laufend gefördert.
Wir suchen Sie als aufgeschlossenes, engagiertes Teammitglied zur tatkräftigen Unterstützung bei unseren Aufgaben. Wir freuen uns, wenn Sie zudem Spaß daran haben, die Entwicklung unserer Arbeit z.B. durch Beteiligung an übergeordneten Projekten wie Digitalisierung oder Change-Management, innovativ mitzugestalten.

Ihr Profil

Wen suchen wir? Wenn Sie

über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) verfügen oder
den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben oder
einen Bachelor-Abschluss bzw. ein -Diplom in einer der folgenden Fachrichtungen mitbringen:
Verwaltungswissenschaften
Wirtschaftswissenschaften / Betriebswirtschaftslehre / Business Administration
Rechtswissenschaften oder
den Abschluss als Fachwirt*in mit verwaltungsnahen Inhalten mitbringen

freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:

Teamfähigkeit
Dienstleistungsorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Belastbarkeit
Verantwortungsbereitschaft

Tätigkeitsprofil

Welche Kernaufgaben erwarten Sie?

Telefonische und persönliche Beratung der Bürgerinnen und Bürger zu den einzelnen Themen der Finanziellen Hilfe im Bereich 3. Und 4. Kapitel SGB XII
Prüfung und Bearbeitung von Sozialhilfeanträgen und Entscheidung über den Leistungsanspruch sowie Bescheiderteilung, Prüfung vorrangiger Ansprüche
Sachverhaltsaufklärung und Durchführung von Hausbesuchen
Bearbeitung von verschiedenen Datenabgleichen
Vorprüfung von Widersprüchen, ggf. Fertigung von Abhilfebescheiden oder Vorbereitung einer Sachverhaltsdarstellung zur Abgabe an die Rechtsstelle

↗ Das vollständige Tätigkeitsprofil finden Sie hier

Was bieten wir Ihnen?

Die zu besetzende Stelle ist nach Bes.Gr. A 10 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesG bzw. EG 9c, Teil A, Abschnitt I, Nr. 3 TVöD bewertet.

Das Auswahlverfahren wird am 05.11.2025 stattfinden.

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.

Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!

Frau Abramov oder Frau Wuttke
Teamleiterinnen Grundsicherung/Hilfe zum Lebensunterhalt

E-Mail

Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation

Kontakt

Ort

0202 563 2013 bzw. 5473

d.abramov@stadt.wuppertal.de oder k.wuttke@stadt.wuppertal.de

Frau Jana Berger
Personalreferentin

E-Mail

Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren

Kontakt

0202 563 5235

jana.berger@wuppertalent.de

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Anreise/

Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.

Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Anreise/Parken

Vielfalt und Inklusion

Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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Frauenförderung

Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Erläuterungen und Hinweise

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

Stadtverwaltung Wuppertal

Öffentliche Verwaltung

Wuppertal, Deutschland

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