In dieser Position verbindest Du Fachwissen, Verantwortung und Empathie: Du unterstützt Menschen während ihrer Arbeitsunfähigkeit und trägst mit Deiner Expertise dazu bei, dass sie sich bei uns auf eine kompetente Unterstützung verlassen können. Du prüfst die Leistungsansprüche und stellst sicher, dass jede Entscheidung fachlich fundiert und menschlich nachvollziehbar ist. Deshalb suchen wir genau Dich für unser Team Krankentagegeld-Management. (Ref.-Nr. 1660)

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Verantwortung

• Du betreust ganzheitlich und eigenverantwortlich Krankentagegeldfälle im Rahmen eines aktiven Case-Managements
• Du prüfst, bearbeitest und zahlst Krankentagegeldleistungen aus
• Du entscheidest eigenständig über Anspruch, Dauer und Höhe des Krankentagegeldes
• Du wirkst an der Weiterentwicklung von Prozessen und Konzepten im Leistungs- und Case-Management mit

Deine Kompetenz

• Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/frau für Versicherungen und Finanzen, Sozialversicherungsfachangestellte/-r, medizinische oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden Kenntnissen
• Gute Kenntnisse in der Leistungsbearbeitung der Krankenversicherung, idealerweise im Bereich Krankentagegeld
• Sicherer Umgang mit digitalen Fachanwendungen und den gängigen MS-Office-Programmen
• Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortung
• Teamorientierung, Belastbarkeit und gute Kommunikationsfähigkeit in telefonischer und schriftlicher Kundenbetreuung

Dein Benefit

Unsere Vertrauens- und Verantwortungskultur ist die Grundlage für ein respektvolles Für- und Miteinander sowie eine Arbeitsatmosphäre, die Dir Raum bietet, sich zu entfalten. Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird bei uns groß geschrieben. Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sorgen für eine optimale Work-Life-Balance. Hierzu zählen insbesondere:

• Flexible Arbeitszeit/Vertrauensarbeitszeit: 38 Stunden-Woche ohne Kernarbeitszeit
• Mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice bis zu 60 % nach erfolgreicher Einarbeitung
• Attraktive Vergütung sowie Vermögenswirksame Leistungen
• Bezuschusstes hauseigenes Mitarbeitendenrestaurant und Cafeteria
• Mitarbeitendenrabatte auf unsere Versicherungsprodukte sowie weitere Einkaufsver-günstigungen
• Jobticket, Deutschlandticket-Bezuschussung, Fahrrad-Leasing
• Betriebssport sowie U3-Kinderbetreuung

Tel: 0202 438 2416
E-Mail: monika.hentschel@barmenia.de

Ausgezeichnet

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